施工企业电工职业拓展资料
施工企业电工职业拓展资料第一篇
供电分部按上级要求开展安全生产月（六月一日至六月三零日）全面的动员职业，组织分部员工进行了一系列的安全技术聪明及规章制度的进修、培训，组织了生产月宣传及事故案列进修，自检自查等一系列安全活动，进一步强化了轨道交通供电从业人员的安全觉悟，为安全生产奠定了一定基础。
现将“安全月”活动情况进行划重点，具体如下：
一、深入开展活动宣传职业
供电分部开展“安全生产月”全面动员职业，让本部门员工了解本年度“安全生产月”的活动主题及开展此次活动的意义。要求各生产工区充分发挥各生产工区班组安全文化宣传栏的影响，落实“安全生产月”活动宣传职业到一线。
二、进一步落实安全生产主体责任
分部进一步落实安全生产主体责任，在五月份已签订完的安全生产责任书及安全生产承诺书基础上，再深入排查各层级安全生产责任落实情况，对因个人缘故未能签订的，应结合其岗位安全生产责任，及时组织其完成签订，目前供电分部签订率一零零%。
三、组织开展事故案例进修培训
供电分部对照事故案例进行同类事故风险再辨识职业，对班组传达《交通运输部近期几起城市轨道交通运营险性事件的警示通报》，结合集团公司下发《开展典型事故事件警示进修的通知》及相关进修材料，深刻汲取这几起行业典型事故事件的教训，举一反三，进一步进步员工安全觉悟，增强安全技能，切实防范同类事故产生。要求各生产工区组织全员宣贯进修，深刻领会认识文件灵魂。
四、组织开展安全聪明专题培训
分部围绕“落实安全责任，推动安全进步”主题，深入持续开展隐患排查治理活动，全面摸排“人的不安全行为、物的不安全情形、管理上的缺陷”三方面事故隐患，按安全隐患排查相关要求，对排查出的隐患制定整改措施（整治方案），落实整改责任人和整改完成时刻，做到立查立改、彻查彻改，排查、治理、建档全覆盖。对各生产工区要求组织专项培训职业，主要针对轨行区作业、停电施工、倒闸作业等进行专项培训。根据总部文件《切实做好有害气体防范和燃气安全隐患排查的通知》要求，供电分部组织变电、接触网生产工区，各委外单位结合分部下发相关资料宣贯进修，重点培训有关防中毒、防窒息、燃气安全的使用、施救技巧，增强自救互救能力，进步分部全员的’燃气安全觉悟。
五、积极参加网上“六·一六安全宣传咨询日”活动
分部按要求下发维修中心相关文件，要求分部全员参与观看并关注：_安委会办公室、应急管理部在重点网站等新媒体平台开展网上“全国安全宣传咨询日”系列活动。增进分部全员对安全生产的认识和领会。
六、继续推动安全生产专项整治三年行动
供电分部结合安全生产专项整治三年行动要求，开展落实情况自查，对发现的难题及时整改。鉴于近期国内外城轨交通事故频发，要求分部各生产工区进一步健全对重点工程、重点区域、重点环节的日常维护管控制度，定期开展安全风险辨识和有效管控，确保安全运行。
七、落实安全检查、安全技术培训等职业方案
六月一日-三零日，分部组织各工区三违检查四次，消防隐患排查四次，安全检查四六零余人次，端午节前检查一次，工伤、客伤事故零起，责任事件零起，综治保卫事件零起。各工区隐患排查四次，隐患台账新增隐患零项，隐患销项零项，剩余隐患一项。在六月一七日对滑雪场变电所电缆层雨季发生严重漏水情况联合工建分部做现场整改处理，已消除该隐患。
供电分部制定了供电分部工区交流进修方案，并于六月着手实施，针对分部员工实施跨工区进修方式，扩宽员工对现场设备的聪明面，深入现场设备从实际出发解答员工的难题。该活动将贯穿全年。
施工企业电工职业拓展资料第二篇
在学校领导的关心与支持下，中心全体人员以本科教学评估为契机，认真执行专家组反馈的评估整改意见，贯彻“以评促建、以评促改、以评促管、评建结合，重在建设”的方针，加强实验室的软、硬件建设，进一步深化教育教学改革，改善办学条件，为进步教学质量而不懈努力。现将所做评估整改职业拓展资料如下
一.加强教师队伍建设方面
电工电子实验中心青年教师居多，青年教师是教学的骨干力量，对青年教师的培养，是中心加强教师队伍建设的重要内容。为了促使青年教师加速成长，使之既有学说基础又具有实验技能，从而具备操作教学需要的综合素质，以发挥更大的影响。中心除了继续通过教学观摩，研讨、老教师“传、帮、带”、进修，培训等方式外，还采用了下面内容的技巧进步青年教师的业务水平。
一.成立以青年教师为主的(电路实验，电子技术实验、电工电子实习)三个教学小组，由三位青年教师担任负责人，负责课程的各个环节。
二.安排青年教师参加教材编写职业。中心多年来电路实验、电子技术实验、电工电子实习均采用的自编讲义，现规划将这门课的教材在零八、零九年由东大出版社出版。教材的编写是由老教师负责主编，青年教师参加。同时进行实验研究，开辟新的实验内容。通过教材的编写，使青年教师的业务水平得以有较大的进步。
三.加强对校青蓝工程杰出骨干实验教师的培养，使杰出骨干教师能发挥更大的影响。中心对青蓝工程教师采取检查与帮助的技巧，使其立项的阶
段性任务能如期完成，在完成任务的同时增长了自身的才干。
施工企业电工职业拓展资料第三篇
二零xx年，在矿党政和机电部的正确领导与大力支持下，我队紧紧围绕打造优强机电队伍为主题，以抓职工岗位行为规范集中培训业务技能为切入点，贯彻进修上级文件灵魂,以提升管理水平为主攻路线，积极开展“学技术、降事故、争当技术能手”活动，进一步增强机电体系的安全可靠性，改善设备运行环境，以安全质量为重点，以创建质量标准化为突破口，加强成本管理，完善各项制度，加大考核力度，强化教育培训，打造卓越团队，实现了管理与培训同步进步，安全与生产共赢的目标。现将一年来的各项职业拓展资料如下：
一、重点工程完成情况
二零xx年我队重点工程主要完成了二三一四大致切眼搬家、二三一四职业面的回撤、一三零七职业面回撤、二三零一职业面安装及二三零三职业面的安装。
其他职业任务为零星作业工程。
（一）二三一四、一三零七职业面的回撤
针对职业面撤架通道高度不够、职业面顶板等方面的影响，在职业面回撤期间，队内多次组织干部和班组长进行精心讨论、研究，并最终确定回撤方案。撤架期间，我队全体干部职工主动牺牲休息时刻，管理人员现场双跟班，严格按照规程措施组织施工，经过不懈奋战，圆满完成了职业面机电设备的回撤职业。
（二）二三零一、二三零三职业面的安装
在职业面机电设备安装经过中，面对新设备、人员紧张、新工人比例大、工期紧等实际情况，我队积极动员本队职工在困难时期多加班，舍小家顾大家，通过制定工分奖励政策，鼓励职工加班。这期间，我队的管理人员及班组长都主动放弃休息，为工人起到了良好的表率影响。经过全队的齐心协力，我队顺利的按期完成了二三零一、二三零三职业面的安装，为正常的采掘衔接做出了贡献。
二、主要职业措施
（一）、夯实安全基础，安全管理迈上新台阶。
今年以来，我队始终把安全生产放在先于一切、重于一切的位置，坚守安全红线，树立底线思考，强化责任落实，严格检查考核，充分利用班前会、安全会、碰头会向干部、职工贯彻上级安全生产的一系列指示灵魂，使职工牢固树立“安全第一”想法，进一步强化自身的安全觉悟，为今后各项职业的顺利开展奠定了良好的基础。
在日常职业中，全面抓好隐患的排查治理职业，在班前会上，由值班人员将岗位的不安全影响、安全注意事项、安全生产情况告知职工，提醒职工在生产经过中严格执行作业规程，关注重点环节，确保当班生产安全。职工提前五分钟进入岗位，面对面交接，交接内容包括工艺指标、设备运转参数、工器具、作业区域标准化等，绝不带“病”交接，使职工养成了班中精心操作，班后标准交班的习性，保证了稳定生产。
通过上述一系列的措施，狠抓安全管理，切实从源头上消除安全隐患，将安全职业落到实处，确保了全年安全生产无事故的奋斗目标。
（二）、规范现场管理，标准化职业再上新水平。
我队针对在安全教育、现场安全管理、班组管理等方面的漏洞，做到分工明确，责任明晰，考核到位，并在落实上下功夫，使每个职工都了解自己应尽的义务和承担的责任，从而促进了各项职业的有序开展。职业中严格执行规程措施，事事按标准，到不安全不生产。顺带提一嘴，在加强零星作业人员的管理上：严禁一人单独作业，两人及其以上作业的必须开具派工单，并指定负责人和安全负责人，做到分工明确，责任到人。
同时成立质量标准化领导小组，落实监管责任，深入职业现场进行监督检查，指导标准化职业的开展。我队在作业区域作业时，做到动态达标，对所在的职业区域的文明生产及时清理，严格执行规程措施。建立质量标准化奖惩制度，对质量标准化职业突出的进行加分奖励，对在职业中标准化觉悟淡薄的，会依照现场实际进行一定的考核，切实加大我队质量标准化达标的监管职业力度，严格把标准化落实到实际职业中。
（三）、积极开展修旧利废职业。
牢牢把住“修”“利”关，制定回收复用、修旧利废目标。对回收的物资坚持量材适用，根据损坏程度和可利用价格，以最大利用价格、最小修复支出为规则，实现效益再创新；强化费用管理，跟踪各种消耗品的使用情况，认真分析消耗定额，统筹安排费用管理职业，大力开展修旧利废职业，节约材料费支出。
加强了回收复用和修旧利废的管理出台物资修旧利废和复用办法，从制度上规范和加强旧品回收、修旧和复用职业。对井上、下回收的各种废旧物资、小型设备、配件分品种、类别，进行加工，修理，改制，达到旧品复用，降低生产成本。同时根据实际情况，把好材料关，认真做好材料回收复用、修旧利废和小改小革职业。比如我队坚持“省下的就是赚来的，节约就是创新”的理念，通过“一回、二改、三修”的方式，降低成本，力争达到经济效益最大化目的。
“一改”：即在保证安全生产的前提下，加强对材料使用跟踪管理，对井下拆除、更换、回收的各种废旧材料进行分类、整理，自制加工成符合使用要求的成品，减少新材料的投入。如井下回收的不能重复使用的锚杆通过改造加工成开关架、护栏等，利用废弃的螺杆通过加工制成小垛斧等。
“二回”：巧妙性地利用内部市场化杠杆影响，激发职工节约觉悟，最大限度回收各种旧材料：如规定回收一个单体柱鞋奖励一零零分，此项措施大大进步了工人回收材料的积极性，进步了复用率，为我队节约生产成本数十万元。
“三修”：即修复再利用。在保证安全的前提下坚持“能修则修，不能修则改”的规则，今年我队就修复利用回收上井的导链、滑轮、风泵多达五十余台。
为了使职工认识到节支降耗这的重要性，我们还在业余时刻开展合理建议活动，调动全员的积极性、主动性，发挥全体员工的聪明和努力，做到事事有人管，有人做、有人抓。
（四）、强化队伍建设，加强职工教育培训。
严格按照矿年度培训规划，根据我队点多、面广、零星作业工程零多等职业实际，加强职工培训，狠抓现场操作关，我队结合本队实际情况，制定了详细的教育培训规划，由机电副队长带头组织职工在周一、周四等时刻，进行岗位技能培训，培训本着“干什么学什么，缺什么补什么”的理念，使职工岗位技能不断增强，学说素质不断进步，技术操作逐步规范，切实进步了职工的岗位技能操作能力。
三、存在的难题与不足
（一）、职工想法觉悟、职业作风等方面还须加强，管理上仍然存在执行力不强的难题。
（二）、机电人才和技术馈乏，从业人员素质相对较差，专业技能力量薄弱，导致应对能力不强，难题解决的办法不多。
（三）、安全管理基础还比较薄弱，安全生产责任制在具体落实经过中还不够到位。
（四）、井下点多面广安全隐患频繁出现及人员素质偏低，人员流动频繁，安全管理职业又不能完全可控，内部部分职工安全觉悟淡薄，操作技能水平相对偏低，职工习性性违章违纪现象普遍等现象。
（五）、设备检修方面岗位人员操作水平需进一步进步。
施工企业电工职业拓展资料第四篇
二零xx年即将过去，回顾一年的职业，紧张忙碌的职业场面又一一呈现在面前。一年来弱电在酒店领导，工程经理的亲切关怀和具体指导下，取得了长足的进步。弱电职业取得了客户的认可，在取得成绩的同时，职业中也存在许多不足，值得认真拓展资料。
一、做好设备设施的日常维修保养职业
制定周，月，季及半年的设备设施维修保养规划，有的放矢，有针对性的安排日常维修任务。做到日常维修职业的规划性，合理性。特别是客房电脑进行了全面的整理及体系杀毒更新，根据酒店相关作业的规定，弱电方面安排日常巡检，对相关设备，网络机房，电话体系，弱电井，电视管理体系，监控体系设备等做了有效的维护保养，保证设备设施的安全使用和运行。
二、开拓思考，集思广益，解决技术上的难题
刚开始酒店内外网是两个不同的网络体系，为了方便办公及节省开支，经酒店领导强列要求下，内外网必须兼用，这的确一个技术难题，咨询了许多相关技术人员，跟电信沟通更换路由器，测试无数次后终于难题解决。二楼中餐厅自接管验收始，弱电体系就存在若干难题，影响其使用功能。怎样恢复体系的使用功能，发挥其应有的使用效能，对弱电职业人员既是技术难题又是挑战。如网络体系及中软酒店管理体系在使用中发现无法实现统一，（之前是两个不同的单独体系）IP地址重复冲突等许多难题，经调试，现已完会解决。弱电在面对技术难题没有退缩，而是站在酒店利益的角度着想，开拓思考，集思广益。
三、发扬团队灵魂配合帮助其他部门
有着自己的项目特点，积极配合各部门完成各种会议接待，婚宴活动等音频调试及网络线路布线安装。弱电发扬团队灵魂，紧密配合帮助其他部门完成繁重的相关职业。
四、职业中的经验教训及来年展望
这一年来，弱电人员更换较快，流动性大，人员技术素质参差不齐，在执行力，进修力方面存在差距，怎样调动员工积极性，在职业中不断磨合，发挥每个人的职业效能存在不足之处。在新的一年里，着重把精力放在人员管理及技能培训上，相信在酒店领导的有效管理和安排下，一定能克服不足之处，百尺竿头更进一步。最终，作为弱电主管，分管弱电大致事务，深感责任重大，酒店领导给予自己充分信赖，信赖就是自己勤奋职业，不断进步管理水平的动力，自己必将认真高效，以身作则，配合工程经理的职业，在新的一年戒骄戒躁，开创崭新的职业局面。
施工企业电工职业拓展资料第五篇
在过去的一年中，在车间领导的帮助和带领下，经过了和同事们的共同奋斗，也经过了自己的积极努力，做为电工班，我们顺利的完成了自己的职业，在岁末之际，我就一年以来的职业做一下认真划重点，拓展资料自己过去一年的得与失，拓展资料自己明年该怎样去做的更好，下面内容便是我对自己今年的职业划重点：
一、职业态度、想法职业
我热衷于本职职业，严以律己，遵守各项规章制度，严格要求自己，摆正自己的职业位置，时刻保持虚心、谨慎、律己的职业态度，在领导的关心培养和同事们的帮助下，始终勤奋进修，积极进取，努力进步自我，认真完成车间下达的各项职业任务，履行好岗位责任，坚持想法、坚定信念，不断加强进修，牢固自己的职业技术。
二、电气设备管理职业、职业领会
今年我作为电工班长，对车间的电气设备做好检查、维护、保养职业，做好定期除尘，配合电气技术员搞好电气设备管理职业，对电气设备做好周检、月检，及不定期检查，做到能够早发现、早排除故障，保证电气设备的正常运转，出现难题及时修复，做好电气配件整理职业，需要规划提前上报电气技术员。把电气维护职业提前做好，我们利用最终两个月的时刻已经把电气设备的.冬检职业完成了大半。剩下的生产期我会做好本职职业，保证车间的电气设备正常运行。
每个好的员工都应对自己的职业认识清晰，熟悉和熟练自己的职业，要对自己的岗位责任了解，能够熟练操作，也要有对发生故障随机应变的能力，完成领导给与的各项任务，由于自己能力不足，不能做的一丝不差，因此自己在职业进程中也有许多不足和缺点，对及其原理和职业技巧还稍欠缺，然而，这些会让我能够更加努力的职业，虚心谨慎的向别人进修，尽可能进步自己的职业能力，使自己在本岗位发挥到最大的影响。更快更好的的完成自己的本职职业，也能使公司获得最大的效益，这样我做的，以及收获的也能达到平衡，使我更加有动力、更有自信的职业。和其他同事的人际关系也很重要，由于一个人的能力有限，每件事的成功都是靠集体的聪明，因此和同事们团结在一起，才是完成自己职业任务的前提，这一点不然而体现在职业上，平时生活中也是如此，因此团结其他同事不仅是个人的事，也是一种职业任务，我会履行我的义务，锻炼培养自己的交际能力。
三、回顾过去、展望未来
对于过去的得与失，我会吸取有利的影响，强化自己的职业能力，在自己以后的职业中把不利的影响排除，一年的职业让我在成为一名合格的职工道路上不断进取，我相信通过我的努力和同事们配合，以及领导们的领导，我会成为一名杰出的员工，充分发挥我的社会能力，也感谢给我这样一个合适的职业位置，让我能为社会作出自己该有的贡献。
俗话说“点点滴滴，选就不俗”，在以后的职业中，我要不断的积累经验，与各位同事一起共同努力，勤奋职业，不断进步个人素质和职业技能，为车间的进步做出最大的贡献。
施工企业电工职业拓展资料第六篇
时光荏苒，二零xx年很快就要过去了，回首过去的这一年，心坎不由感慨万千，过去的一年我在在领导和同事们的悉心关心和指点下，经过本身的不懈致力，在进修和职业上取得了一定的成果，但也存在难题。现将无关二零xx年度的职业状况如下划重点：
一、职业中取得的成绩
一、与维修电工、配电工、及调度等各个岗位人员协调好关系，在职业中协同配合，致力为电石厂安全、稳固的生产保驾护航，为二零xx年的企业生产指标献出了一份力量。
二、结合职业实际，在班内展开从学说到操作的进修，使班组成员的电气和仪表聪明始终加深和互相参透，不定期举行技术进修活动，结合职业中遇到的难题，约请班组里相干的人一同探讨，虚心请教，提升本身的技术程度，带动全班职工的进修热诚。
三、认真做好本人巡检职业，定时对低压室、高压室的设施巡检，及时发现存在的隐患和解决，以免形成人员和设施的损害，并做好卫生职业。
二、职业中存在的难题
一、班组成员存在进修踊跃性和自动性还不够，班组外部还没有构成较好的盲目、自愿的进修气氛。
二、个人在进修经过中还存在一定的惰性，在辅助和疏导同事进修的持续性和耐心还需进一步增强。
三、今后职业中的打算
一、进一步在班中营建进修的气氛，增强思考说教和经济考核结合的力度，增加班组进修和职业的压力和动力，以操作为主，进一步相熟现场设施，致力做到能快捷、安全、高效的解决生产中出现的成绩和各种毛病，为完成职业中的各类任务打下松软的基础。
二、加强职业责任心和思考觉悟，向公司里的先进个人、先进集体看齐，向周围的优良员工进修，致力进步业务聪明，发扬本人的长处和优点，改正本人的缺点。
二零xx年是我们企业面临重要机遇的一年，也是个人自我应战的一年，我将继续发扬本人的优点和长处，致力改正过去一年中的难题，在新的一年里把业余学说聪明和操作能力进一步进步把新的一年的’职业做好，为公司的持续进步尽一份力。
施工企业电工职业拓展资料第七篇
本人于____年二月一一日加盟到湖南___置业投资有限公司湘潭项目部以来，已经有十个多月的时刻，作为房地产开发商的一名现场代表，主要负责项目上水电、消防、燃气、供水、供电、亮化、装修方面的管理职业。在公司领导强有力的领导下和相关同事的协助下将职业完成的非常顺利，相关的管理职业也比较到位，现就本年度的职业情况做如下划重点：
一、虚心进修、努力职业，圆满完成任务!
(一)在____年初，开头来说从售楼部装修入手开始融入工程部大集体这个角色，由于曾经主要长期从事于水电方面的监管职业;在装修管理这方面还非常欠缺，然而在工程部经理与装修单位负责人的协助下最终找到了切入点，把握住了职业重点(装修材料的选型与施工工艺到位)和难点(装修安全与工程进度)。在九月初顺利的完成了售楼部的整体装修，基本上装修风格达到设计要求，然而也有些不尽人意的地方。
(二)在____年职业内容主要有：顺利完成售楼部与办公室的装修;按照工程进度完成一—五栋水电主材的定厂定价与部分材料的采购职业;完成一二栋电梯前室与入户大堂装饰;完成一二栋户外亮化工程施工;完成一二栋电力一户一表安装到位，解决一二栋公共用电难题;完成一二栋区域供水，安装地下室无负压(中压)供水设备;完成一二栋室内通水通电工程;完成一二栋户内燃气配套设施到位;完成一二栋消防工程验收职业，完成三四五栋地下室喷淋与消火栓的安装;协助完成公司领导安排的其他职业(如招牌制安、门牌号码的制安、防撞条的制安等等)。
(三)自从踏入到___·____项目以来，本着我一贯做事的风格，时刻牢记工程成本的节约难题，主动积极地配合公司安排的各项业务开展。在职业岗位上扎实职业、不怕困难;团结同事，乐于助人，有一颗包容的心态，积极融入公司团体的职业;从小事做起，一丝不苟，尽全力做到满意为止，能够做好表率影响，各项职业重在坚持，贵在落实，积极主动地完成领导交待的各项任务。在本职岗位上发挥了应有的影响，对得起这份职业，对得起关心我的同事与领导。
二、主要经验和收获
在从事本岗位职业近一年来，完成了一些职业，取得了一定的成绩，拓展资料起来有下面内容几方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，才能够更好的职业;始终牢记自己作为房地产开发公司驻工地的一名现场代表，直接受命于工程部长的指挥，对工程部何部长交待的任务不折不扣的完成，对遇到的困难勇于向领导进行反映，共同协商出合理的方案来解决。
(二)只有主动融入集体，才能够更好的职业，要团结同事，勇于助人。还多次协助公司同事完成一些非本职职业，让大家都觉得有亲和力是我的一贯宗旨。做事先做人，人的素质高了，这样才会在一个集体内树立良好的口碑，才能够创出一个和谐的小团体。
(三)只有坚持规则，落实公司制度，才会在职业经过中发挥的游刃有余。在即将过去的一年里，基本上没有发生迟到早退的事务，更没有旷工的先例。既然来到了这个职业岗位，就要按照公司的相关制度来确定自己的行为准则，这与我多年的职业经历是分不开的，由于已经习性这样的情形了，以至于遭到很多同事的不领会，其实对同事与公司也是同一个道理，同事就是自己的兄弟姊妹，公司就一个温暖的家。
(四)只有树立服务觉悟，加强沟通协调，才能够把职业完成的更出色。每次公司领导安排的职业任务，都会尽心尽力的去完成，能够给领导分忧解难是我们做员工应有的起码准则。作为公司与施工单位之间的纽带，我们的服务觉悟起到至关重要的影响。在民族规范与公司利益为先导的前提下，为施工单位排忧解难，出谋划策，解决施工现场的一些实际事例，达到共赢的局面。
三、心系本职职业，认真履行责任
四、____年的职业规划与安排
(一)新的一年，新的开端，我会在公司各位领导的指导下努力职业，深挖潜力，做好工地上临时水电管理的职业，过去的一年确实有些欠缺，还有些不尽人意的地方，本年度作为重点来加强施工场地的临时水电管理，做到不跑漏任何细小环节，做到出入账单清晰，让公司领导都能够直接了解到施工现场的第一手资料，让临时水电管理透明化、规范化管理。
(二)六七栋年后就已经开始了土建基础建设，我会在随后的日子里主要跟进这些事务，与监理廖工一同到现场进行质量与安全的检查，特别是为施工单位提供现场办公的优质服务。每天不少于两次到工地现场检查职业，尽量将难题扑灭在萌芽情形。及时解决施工单位提出来的各种有关难题，做到管理一件事务，就负责到位，全心投入到土建预埋的职业当中去。对水电预埋职业提出合理化建议，尽量减少损失，减少工程造价方面去考虑难题。
(三)三四五栋入户大堂、电梯前室的装修;一栋样板房的装修;流行商务酒店的装修也是我的职业重点，主要配合设计师抓好材料的选型职业，对材料的价格到市场上摸清行情，要做到货比三家不吃亏的采购宗旨;严格按照《建筑装饰装修工程质量验收规范》(gb五零二一零—__)来加强监管职业;加强安全管理，特别是防火防盗方面要求做的更细一些;配合设计师完成商务酒店的设计职业以及酒店前期的筹备职业，做到花最少的钱，办成更多的事务。
(四)小区弱电施工也一个影响到业主施工功能的工程，关系到小区的质量档次难题，我会与弱电单位一起体系规划好整体的布局，对前期未完善的地方进行修改，特别是针对需要重复整改的项目尽量将成本减少到最少，按照合同要求的内容落实到位。弱电体系比较复杂，由于没有完整的设计图纸，监管起来比较困难，然而我会采取合理的手段，参考湘潭市档次比较高的楼盘同一要求来进行布置，做到不落伍，弥补设计不足。
(五)我会尽我的能力协助公司同事一起完成其他需要配合的职业，与在供电、供水、电梯方面的技术难题，也可以大家一起来进行切磋;对园林绿化方面的水电优化也可以出谋划策，来弥补前期出现的一些瑕疵难题;同样也会在土建预埋经过中处理好与水电、设备预埋相关的事宜。做到同事间的团结协助，大家一同打造一个精品商居小区。
结束语：
接近一年时刻的职业，虽然进步了一些职业中的沟通能力，丰富了一些专业聪明，积累了一些职业经验;然而我还是要在以后的职业中进步认识力度，培养自己的沟通能力，利用自己的专业聪明与职业经验为公司的进步竭尽全力。希望公司领导给我等多的领会与更大的支持，为___·___项目竣工贡献自己的力量。
施工企业电工职业拓展资料第八篇
今年我被分配在第二车间，跟随师傅职业。刚进入公司时，由于对公司还不是很了解，职业经验也不足，很多职业一时还不能上手，幸好有主任、老师傅以及好心的同事的耐心指点和教导，我的职业才开始有起色，慢慢能够做一些比较简单的电气维护职业。
试用开始，开头来说要做的是熟悉职业环境，熟悉要维护的机床设备，这是展开职业的基础。试用期的前两周，职业的重点都是熟悉车间，通过观察车间里的各种各样的设备，增加自己对车间设备的感性认识，初步了解各设备的功能和影响，还有就是通过和车间里的同事交流，建立良好的关系，增进大家的情感，机床操作人员对各自操作的机床比较熟悉，对机床的常见故障也比较了解，如能得到他们的悉心指导，这对自己的维修职业将是很有帮助的。
在熟悉了车间的环境和设备后，重点就是通过查阅相关的资料、手册、图纸、说明书和软件，进一步深入了解各机床设备的电气操作、电气原理、常见故障现象以及常用的故障排查技巧。这些资料是很有用的，是维修手段方面应具备的条件。现在的机床越来越先进了，特别是数控机床，具有很完善的自诊断能力和故障显示功能，对比较常见的故障都能自我诊断，并把故障缘故和维修技巧显示出来，供维修人员参考。就算有些故障无法自诊断，如对机床的电气原理比较熟悉，维修时能熟练地查找相关的资料，维修起来也是比较简单比较快的。
搞电气维修，特别是数控机床维修的，要聪明面广，现在的科技进步很快，电子元件和电气设备更新换代快，类型又多又广，除了要掌握常用的电气聪明和电气维修技术，除了要掌握电子电气的维修技术，还要掌握一定的机械维修技术，现在的机床故障，不再是电气故障机械故障分得那么清的了，很多都是电气、机械、甚至液压气压等故障交混在一起，要各方面都有所熟悉才有利排查故障。因此一有空闲时刻，我就找来大量与电气、电子以及机械有关的书籍，不断充实自己和增进自己的聪明水平，另外还要通过请教师傅、上网查找资料等各种途径来了解有关的最新消息和资讯。
除了掌握好学说聪明外，主要的是要不断操作，积累大量的职业经验，有了丰富的操作经验，加上扎实的学说聪明，检修起电气故障来才能得心应手。胡连春师傅经验丰富，维修起电气故障来得心应手，每次有维修任务时，我都会跟着他到维修现场，通过观察他维修的经过，了解师傅是怎样询问现场人员，怎样查找故障缘故，又是怎样排除故障的，通过做他的维修副手，参与维修职业，从操作中锻炼自己的维修能力，掌握一定的维修技巧和技巧，以及增加自己的维修经验。除了跟师傅进修，积极主动参加维修职业外，还要设法找一些物品来维修，办公室里有很多损坏的电路版、驱动器、PLC等各种各样的电气部件，有时刻我就拿来解剖、分析，查找故障缘故，并设法维修。虽然大部分修不好，但通过操作，加深了自己的学说聪明，增加了自己的维修经验。另外，胡师傅因事没来上班时，虽然经验不是很足，维修技术不是很熟，也要敢于独立维修，要抓住一切机会锻炼自己，从操作中摸索，找到一套适合自己的维修技巧。
在参与维护、维修职业中，也发现目前车间电气管理职业的一些不足，维护职业做得还不够好，车间机床很多电气设备陈旧破损，线路潮湿、零乱、老化，加之车间长年潮湿，充满油雾粉尘，很容易引起各种电气故障。虽然油雾不导电，但夹带着大量磨屑铁粉的油雾粘在电气设备和线路上，也会引起漏电、短路等现象，车间里有好几台风扇和去磁器就是由于这个缘故造成漏电的。电气职业人员不应是有故障就维修，无故障就闲着，应该经常到车间去逛逛，查看一下电气设备的运行状况和线路情况，做好维护职业，发现异常就立即着手排除。虽然有些异常很微小，但也要重视，要不时刻长了就会引起故障。还有有些电线是多余的，为了减少故障影响和维修方便，拆去。只有平时维护得好，机床正常职业，才能充分利用好机床，创新大的效益。而一但机床（特别是数控机床）出现故障，即会影响车间的生产，要是出现大故障，造成停车时刻过长，对公司来说就会造成巨大的经济损失。
要做一个合格的电气维修人员，除了以上这些外，还要有高度的责任心和良好的职业道德，要有比较齐备的聪明、技能和经验，要有比较广的电气安全常识，还要有一颗虚心的上进心。这些我相信会随着我维修经验的增加而增强。
施工企业电工职业拓展资料第九篇
二零xx年公司安全管理职业围绕年初安全生产职业会议明确的职业思路，以南网方略指导安全生产职业，按照“强本、创新、领先”的战略进步思路，继续坚持“完善、规范、巩固、进步”的总体要求，落实“三个文化”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产职业方针，以贯彻落实安全生产责任制为核心，以加强现场安全监察为重点，积极开展“班组建设年”活动，注重员工队伍培养，确实抓好员工队伍建设；坚持以人为本，强化各级人员的安全觉悟，不断营造安全文化气氛，确保安全保证与安全监督两个体系的有效运转，狠抓经过管理，夯实安全生产基础，探索建立安全生产管理的长效机制，确保安全生产目标的实现。
一、二零xx年安全目标情况
根据上级确定的年度安全生产目标，截止二零xx年一二月三一日，未发生生产性人身死亡事故；未发生恶性误操作事故；未发生负同等及以上责任的生产性重大交通事故；未发生对社会造成严重影响的电网事故；未发生直接经济损失五万元及以上的火灾事故；未发生本企业负同等及以上责任的农村人身触电死亡事故；未发生有本企业人员责任的一般设备事故和一般电网事故；未发生因违反调度纪律而造成的性质恶劣的事件；至二零xx年一二月三一日，全司安全生产八七九天，本年度安全生产三六五天，实现三个百日安全周期。
二、二零xx年安全生产职业情况
（一）、继续贯彻落实安全生产责任制，做到分工明确，责任清晰，奖罚分明。公司从全员、全方位、全经过落实安全生产责任制，完善以三级目标控制为主的各单位、班组及个人的安全目标，把安全生产的重点放在基层班组和具体的作业现场。强化安全管理和监督职业，做到责任到位、措施到位、落实到位，通过明确各级安全责任界面，实现管理关口前移，将安全责任落实到每一个部门、每一个岗位、每一位员工，保证安全责任压力层层传递，按照“谁主管、谁负责”的规则，逐步完善安全管理职业，形成“有规划、有实施、有检查、有验证”的闭环管理，使生产一线广大员工的责任感、紧迫感、危机感明显增强。
在安全管理上进一步明确安全责任的落实经过与目标、结局考核并重的奖惩规定，定期严格考核兑现，形成目标与经过管理并重，约束与激励并举的安全管理格局。二零xx年公司安排各项奖励资金共计二九八万元，兑现各类奖励资金共计二五四万元。
（二）、顺利通过南网基础管理达标的检查验收及质量、职业健壮安全管理体系认证复查职业。按照南网公司农电基础管理达标的统一要求，公司上下经过近几年来的辛苦努力，从基础管理标准的制订做起，逐步建立了较完善的基础管理体系，规范各项基础管理职业。同时，为更好夯实各方面已取得的成绩，公司适时引入质量、职业健壮安全管理体系，运用PDCA管理理念，强调经过控制，对发现的难题及时纠正、分析、整改，并注重对结局的监督、检查、验证，做到执行、检查、考核、拓展资料的闭环管理，确保各项安全管理职业按规范化、标准化要求实施。针对作业经过中可能存在的危险源，全司广泛开展多方面的危险源辨识活动，积极进行风险评价和控制。在此基础上，公司安全管理、制度执行、设备状况等方面均得到明显提升。
（三）、安全管理职业逐步从结局管理向经过、结局管理过渡。通过质量、职业健壮安全整合型管理体系的建立，公司运用PDCA管理理念，由过去结局控制、考核管理逐步向经过、结局管理过渡，对安全指标不只局限于最终结局考核，通过强调“两票”执行力度、施工“三措”的编制、班前会的开展、安全工器具的定期试验检查及现场检查、危险点分析直至现场安全措施的实施完备等，把结局指标控制分解为经过指标控制并检查、考核。结合现场监督检查，对发现的难题及时纠正、分析、整改，并注重对结局的监督、检查、验证，做到执行、检查、考核、拓展资料的闭环管理，确保施职业业及安全管理职业按规范化、标准化要求实施。
（四）、开展安全性评价职业，进一步夯实安全基础职业。为客观分析公司安全基础的现状，增强反事故职业的能力，根据二零xx年省网公司农电职业会灵魂，作为全省第一家农电体系安全性评价职业试点单位，公司于二零xx年六月二八日正式启动了安全性评价职业。通过明确目标，明确规则，分解任务，落实责任，广泛动员，公司开展了细致、全面的自查，通过两个月的自查评价，一共查出难题二一七项，其中生产设备二零二项，劳动安全和作业环境九项，安全管理六项。针对自查中存在难题，公司在自查经过中，严格贯彻边查边改的规则，分轻重缓急及时进行认真梳理，对管理方面及资金投入少的设备难题进行及时有效的整改，对部分设备隐患逐步逐项列入公司月度或年度生产规划中进行整改。在此基础上，九月二二日至二四日顺利通过云南电网公司专家组的复查评价，并对公司前期自查评价职业及重视给予高度评价。
通过此次安全性评价职业的开展，充分挖掘并发现了公司目前管理上和设备上的差距，实现难题导向，把查评出的隐患作为危险点分析与预控的依据，把查评出的风险度作为危险点分析与预控的重点，进一步落实预防人身伤亡事故、重大设备事故和人员责任事故的各项对策，实现事故的超前防范和预控的目的，也使公司的安全生产管理更向标准化、规范化和科学化迈进，进步了整体安全生产水平。
（五）、加强安全教育培训及安规考试职业，增强员工安全觉悟。按照省网公司要求，依照分层、分级，广泛性和专业性相统一的’规则，在公司范围内落实“安规”考试一零零分上岗制度，于三、四月份在全司范围内开展安规聪明的培训考试，合格上岗率达到一零零%，以使员工确立并强化安全职业必须做到百分之百的理念。同时，在公司机构调整、人员变动后，及时组织变动及新增三种人员进行培训，并通过考试，对调整后的三种人员重新以文件形式公布。围绕年初公司及各单位制定的教育培训规划，公司上下均以两票执行、作业指导书等为重点，定期开展教育培训职业，提升员工安全职业的技术技能。结合六月安全生产月，公司与各单位积极组织开展事故预想、反事故演习活动，开展岗位练兵、技术比武活动，培养员工的实际操作及处理能力。同时，针对各类事故的通报、快报，及时在各单位及基层班组组织进修讨论，并以xx供电局“”人身触电事故典型案例开展警示教育专项反思活动，使一线员工通过分析、反思、划重点，充分吸取事故教训。
（六）、实行生产规划项目安全监督控制制度。针对公司生产任务繁重、配网优化改造项目增多的情况，为从根本上杜绝因职业流程管理不到位、任务在逐级分解中忽视安全管理出现的安全隐患，公司从生产规划项目源头抓起，根据生产规划中每个项目所列主要职业内容，明确控制责任人及监管责任人，从施工方案、施工器具、职业票、施工三措、安全资质等方面逐一列出重点控制事项，以及触电、高空坠落、物体打击等方面重点应控制的危险源，作为控制责任人在安排相应职业任务时应重点关注、控制的事项，并由监管责任人负责逐一在经过中检查核实，保证经过的执行到位，通过公司、单位、班组的分级落实及分级控制、管理，防止施工盲目性，充分有效调动各级资源，协调完成每一项生产规划，确保生产任务的安全、顺利实施。
（七）、认真组织编制并实施年度“安措”规划。在充分了解各单位安全工器具的使用、管理及需求情况后，公司编制并下发了二零xx年度“安措”规划，共计二八项，资金万元。为进一步有效防止高空坠落事故的发生，今年公司将安全带全部更换为全身式安全带，逐步取代原来安全带配防坠绳（器），消除职业经过中部分员工因嫌防坠绳（器）不方便而不使用带来的危险源，并有效防止不慎坠落造成的高空伤害。对已实施的项目，实行严格的试验、检查，杜绝不合格工器具配发使用后导致的安全隐患。
（八）、抓好安全例行职业。按照《安全生产职业规定》的要求，公司全面贯彻落实各项安全例行职业，公司及各基层单位均按月召开安全分析会及生产调度会、安全网例会。按照“关口前移，重心下移”的要求，公司领导及部门负责人每月分片深入基层参与基层的分析会，与员工共同商讨安全形势，分析遇到的难题，及时传达公司对安全生产职业的安排布置和要求。安全网例会每月组织在不同的单位、班组召开，以此为契机，对所到单位、班组安全管理职业的开展情况进行检查，结合会议及时进行分析，探讨改进技巧，并以此培训和锻炼各级安监人员的职业技能，增强职业责任心。认真组织开展今年春、秋季安全大检查，对检查中发现的一九二项难题均按“三定”规则制定整改措施，明确责任人及整改期限进行整改，并对部分整改职业的落实情况进行重点复查，确保措施、责任落到实处。
（九）、进一步加强现场安全监察，实现全经过控制和考核。公司今年成立安全大队，以抓好安全生产经过管理为首要任务，突出抓好设计、施工及运行、检修各个环节的安全监督职业，切实做到关口前移，重心下移，并把监督重点提前到作业项目的开展前期，从源头上堵住违章行为。针对施工现场，重点督促检查停电职业申请书、电气职业票、电气操作票、施工“三措”、电力线路分组职业派工单、危险点分析等制度、措施的执行，以及班前、班后会的开展，现场安全措施的严格实施，促使事前、事中、事后全经过确实得到有效控制。通过进一步规范公司生产作业现场安全监察职业要求及相关记录、报表，全面带动全司安监人员积极深入开展现场检查、指导职业，查处违章行为。二零xx年全司安监人员共计检查现场五二七次，查处各类违章、违纪及不安全行为一二八次。在查处违章的同时，还利用在部分单位、班组召开安全网例会的机会，与基层生产人员共同分析拓展资料现场职业经过中出现的不安全行为及存在的违章作业难题，结合实际举一反三开展进修、教育和宣传活动，促进现场作业进一步做到规范化、标准化。
三、二零xx年安全生产职业存在难题
自公司开展基础管理达标活动及质量、职业健壮安全管理体系认证职业以来，并经今年安全性评价职业的开展及对经过中部分存在难题的及时整改，公司各项安全基础职业得到进一步夯实，在安全管理、制度执行、设备状况等方面均得到明显提升。围绕规范化、标准化、制度化管理职业的要求，公司各项基础管理制度基本建立，基础管理资料得到进一步完善。但在具体执行经过中，在设备（设施）管理、安全例行职业、岗位培训等方面仍存在一些难题，主要表现在：
一、由于城市进步规划及线路通道保护区内建房、堆土、植树等影响的影响，线路管理及安全运行承受很大压力，加之电力设施被盗及破坏现象时有发生，导致线路运行中极易产生安全隐患，对电网安全稳定运行造成威胁，在正常巡视时刻外，一旦未能及时发现、掌握此类变化情况，极易发生事故。
二、对电力设施保护方面的职业还需进一步加强，除加强正常的巡视职业外，必须通过广播、电视、报刊等新闻媒介的宣传，进步广大人民群众的安全用电觉悟及依法保护电力设施安全运行的觉悟，减少或杜绝外力造成的涉电事故。
三、部分基层的安全进修及对员工的安全培训、教育职业开展不平衡，不能结合实际并时时流于形式，导致制度贯彻不畅，未能深入基层在一线员工中真正得到执行和落实。个别班组开展的技术技能培训，针对性、实效性和规划性不强，并缺少必要的对培训结局的验证环节，质量和效果仍需进步，对员工执行安全生产规章制度的要求、监督、考核还需进一步加强。
四、在安排项目及相关职业时，对保证安全的具体措施没有严格做到同时规划、同时安排和落实，新增和临时性的职业不能及时分析安全方面面临的具体风险，采取有效防范措施予以控制。在监督经过中未抓住关键流程和薄弱环节，对事故易发点、危险部位、危险行为等监督重点把握不足，监督不到位。
五、现场违章违纪现象时有发生，危险点分析预控职业开展不理想，危险点重点把握不明确，重点突出不够。少数作业人员不注重安全措施的执行细节，个别职业负责人对现场存在的危险点及危险影响采取的预控措施不及时，考虑不周全。
六、个别班组人员未充分认识各项例行职业开展的目的、意义、内容和要求，例行职业未按要求认真开展，活动和记录质量不高，效果不好，并流于形式；在对通报的各类事故案例开展的进修、拓展资料、反思活动中，没有达到举一反三、认真拓展资料和反思的目的。
七、各单位编制形成的危险源辩识、风险清单内容还需充实、完善，并加强在实际职业中的运用。针对潜在的事件或紧急情况编制的事故应急预案对事故的处理程序、环节不全面。同时，编制的事故应急预案也未及时进行培训、演练。
八、缺陷消除的验证职业不能得到充分重视，消缺职业结束后缺乏相关负责人的检查或验收，部分消缺职业与设备巡视记录及缺陷记录不能充分对应，部分人员对缺陷的上报、统计未能认真审核，不能从发现到消缺形成闭环，并将经过记录完备。
施工企业电工职业拓展资料第一零篇
作为输电工区主任，二零__年在本部门管理职业中，本着端正的职业态度，本着实事求是的态度，为线路职业做了一些职业，现将本人在二零__年职业中通过自己建立和根据自己完全思索倡导所做的，自认为有一定创新性和特色的主要职业和今后一段时期(包含二零__年)线路管理职业的思路和措施汇报如下：
二零__年主要职业情况
一、基础管理方面
一、工区台帐一体化：原来的台帐建帐方式是以班组为单位建设，局和部门没有具体的要求和规定，班组根据自己的习性和方式进行建帐，台帐建立后一直无法完善，表现在基础资料不全，查找资料不方便，使用率较低。我于二零__年七月就任工区主任，二零__年九月份提出了工区统一建帐的思路，并制定了具体的实施办法，各班组按统一的要求进行建帐，到二零__年四月份，台帐进入实用，效果良好。
二、考核制度规范化：由我具体制定工区考核制度，并明确制度上规定的任何条款一经违反必须执行，制度上未明确的不得实行经济考核但可作必要的批评，根据找职工谈话征求意见，这一点得到了一致的赞同;工区领导带头认真执行制度，工区领导不得随意考核员工，也不得随意不考核员工和自己，使整个工区考核制度执行情况很好;考核制度根据局和本部门的进步要求不断更新。
三、专项管理网络化：除了行政关系的管理职业，还有一些专项职业，根据工区和班组员工的特长，形成一些特定的网络进行管理，弥补行政管理，如台帐管理，指定一级管理、二级管理、三级管理员，网络独立，这是行政上无法很好实现的。如现场培训，班组微机培训等，根据各班组情况，建立特定的网络进行网络管理。
四、班组资料微机化：从二零__年四月一日起，班组资料实现了全部微机化管理，所有的记录、资料都由微机实现。
五、监督职业经常化：二零__年四月中旬，工区成立了督查组，负责对工区的各项职业进行安全和质量检查，对检查不合格的职业按制度进行严肃处理，有效解决了职业质量不高、职业不负责的难题。
二、现场管理职业
现场管理方面，根据工区领导分工规则，具体由副主任贺永兴负责，我在现场管理方面所做主要职业有：
一、规范线路巡视记录：亲自参与修改和确定线路巡视记录，统一采用标准报表;这既一个记录表格，也是一份巡视标准，巡视人员按规定巡视和记录，除经验难题无法解决外，职业就不会漏项，可达巡视的预期目的。
二、规范现场接地使用登记表：亲自制定现场接地线使用登记表，对登记表的使用技巧和使用要求作了具体的文字规定，这一措施很好地防止了无接地线职业的重大隐患。
三、修改作业预案：原作业预案名存实无，职业量大，内容不完整，实用性较低。我制定了预案的标准格式，抽调工区四名现场职业经验丰富的员工按要求进行修改，新的预案符合职业实际，较大程度地进步了职业效率，在进步了质量的前提下，平均完成一个职业方案的时刻由原来的一至两天锐减至一个小时;规范职业划重点，确定拓展资料格式，使拓展资料职业由原来的一至两天锐减至二个小时内;制定标准化的危险点措施，使制定危险点的时刻大大缩短了数倍。
四、调整线路巡视方式：原线路巡视采取集中巡视的方式进行，优点是便于员工对所有线路熟悉，便于独特巡视、事故和障碍巡视中进步职业效率，缺点是线路责任人无法履行责任，对责任现场不完全熟悉。由我提出具体的调整方式，经征求部分职工意见，均获得认同后，明确从二零__年起正式实施，每个班员有特定的管辖责任段，正常巡视按责任段进行，班长控制本班管辖线路的重点段，工区控制所有管辖线路的重点段，三级管理，确保质量。
三、职业中的不足
通过一年的努力，抓科学管理线路工区在综合管理和班组管理方面在原基础上有了
