税收岗位建功职业拓展资料
税收岗位建功职业拓展资料第一篇
二零年，我局紧扣“全市领先，全省前列，全国一流”职业定位，扎实推进税收征管改革、社会管理创新、税务文化建设“三大工程”建设，强化税收职能，优化纳税服务，深化改革创新，弘扬化，汇聚正能量，推进新进步，勇当先行区，使全局各项建设取得了新成绩。
一、发挥税收职能影响，服务经济健壮进步新格局进一步形成
我局坚持以组织收入为中心，积极履行税收职能，全力服务经济社会进步。累计组织地方税收收入亿元，同比增长；实现一般预算收入亿元（含教育费附加和耕、契“两税”），同比增长，占市局下达年度规划的，顺利实现“双过半”目标。
一、加大组织收入力度。利用税收预测平台、收入质量监控平台、“四联动”平台以及重点税源企业预测管理体系，加强收入的全经过管理。围绕重点行业、社会热点开展实地调研，并形成税收分析报告，客观反映区域经济与地方税收的内在关系。加强与园区街道沟通联系，及时收集掌握各类税情，争取政府部门对组织收入职业的支持。
二、加大税政服务进步力度。做好税收政策梳理，研究税收政策与江宁产业进步的对接点，发挥税收政策对全区产业协调进步的助推影响。加强重点行业跟踪服务，开展金融保险业、劳务派遣公司等营业税政策效应评价。做好高新技术企业、技术先进型服务企业、软件企业、资源综合利用企业等资格认定职业。定期走访重点项目、行业协会、主管部门，突出做好对总部企业、“走出去”企业、上市公司、改组改制企业的税收特点化服务。顺带提一嘴，向区委区政府领导报送地方税收与江宁经济进步、“营改增”扩容对江宁地方税收影响以及上市公司个人限售股异地纳税难题等专题调研报告，受到区领导高度关注，其中周谦书记两次作了批示。
三、加大税收保障民生力度。积极落实支持中小企业进步、促进就业创业、社会保障和促进民生进步的各项税收优惠政策，完善税种优惠政策后续管理，做好政策性搬迁、国企退出商品房领域、债务重组、小型微利企业优惠政策的宣传辅导与落实，支持困难企业可持续进步。同时，认真落实省、市局分税种减免税规程，规范减免税管理。目前，已为万户次纳税人减免税收亿元。
二、调优征管运行机制，税收管理转型进步新动力进一步增强
我局突出调优税收征管运行机制，不断推进税收管理转型进步，积极提升税收征管效能。
一、优化征管机制。
按照省、市局深化改革要求，进一步完善符合我区进步要求及进步特点的新征管体系，最大限度发挥新体系功效。规范统一税源管理岗位配置，实现业务职业在各税源管理岗位间的科学安排和高效运转。建立与新型征管体制要求相适应的业务职业任务统筹管理机制，促进机关管理方式转变。顺带提一嘴，按照税源分类分级管理技巧，积极推进大企业互动式管理、小型企业警戒线管理、个体工商户分类管理、委托代征单位信息化建设。
二、细化风险管理。
落实部门联动机制，整合各部门涉税信息，强化风险规划统筹，进步规划执行规范性、及时性和准确性；参与全市风险指标动态管理，进步指标识别准确性和针对性；先行先用风险管理监控平台，加强风险管理流程控制，进步风险管理能力和应对能力。优化风险评定岗人员配置，科学确定应对职业量，进步应对效率；贯彻风险应对办法，进一步规范应对操作要求，进步应对质量；加大复审、培训和评价力度，提升干部应对素质。以需求为导向，扩大第三方数据采集面，加强现有采集的第三方数据交换与整合，提升第三方数据的应用效能。推进重点税源财务数据和风险应对中基础信息核实的分析与监控，完善数据质量管理模式，进步体系采集数据质量。今年以来，推送二七九户次中等级风险任务，应对入库税款万元，同比增长。顺带提一嘴，按照市局新办户税收风险管理职业要求，完成一零六户新办户基本信息核实任务。
三、强化税种管理。落实营业税申报管理办法，加强营业税申报基础管理，强化建筑业、房地产业、旅店业等营业税税源控管。提升建筑业预清算质量，实行税种联动，强化对建筑业“甲供材”管理。密切关注营改增试点职业的推进情况，认真落实改革各项职业。规范企业所得税汇缴环节管理，依托企业所得税后续管理信息化平台，深化企业所得税后续管理，探索税前扣除审核标准化管理，强化所得税汇缴审核风险指标应用，提升汇缴审核、复审质量。截止五月三一日，圆满完成企业所得税汇算清缴申报职业，全局应汇缴企业所得税户六三七五户（其中：查账征收户四五一零户，核定征收户一八六五户），汇缴申报率达一零零%。加强天然人数据库使用，完善高收入者个人所得税管理机制，强化股权转让管理，推进外籍个人约谈制度，利用外籍人员管理软件提升外籍人员个税扣缴质量。今年以来征收个税七。六一亿元，同比增长。规范土地增值税管理，落实土地增值税清算管理制度，做好二手房交易、土地使用权转让土地增值税的征收和清算职业；实施“以地控税”管理模式，推行房、土两税明细申报，强化两税的有效控管；推动契耕两税大集中全面上线，完善存量房估价体系。今年以来入库土地增值税亿元、房产税亿元、城镇土地使用税八三四二万元，同比分别增长、、，顺带提一嘴，入库契税亿元、耕占税一零一六万元。加强社保费欠费分类管理，规范各项代征基金费的征缴职业。组织入库防洪保安基金一六八万元，工会经费六五九万元，残疾人保障金一二万元，区级社保征缴入库亿元。
四、夯实征管基础。
推进发票综合改革，加强发票开具明细控制管理和发票信息获取分析，开展部分行业发票专项治理，扩大推广使用无号发票和手持税控机，电子发票推广率达一零零%。强化征管状况监控分析，积极配合市局完善指标体系，优化评价机制。目前，各项征管指标在体系挂名靠前。开展纳税人基础信息核实确认及税务登记注销复审职业，落实非正常户分类管理措施，加强非正常户管理，进步税户基础信息准确性。深化国地税联合征管，利用国地税联合征管平台，拓展联合征管职业广度和深度，定期开展国地税税务登记信息比对，清理国地税疑点户，提升税务登记准确率和数据质量。全面推广应用省局电子档案管理软件，规范和加强业务档案管理，推进档案职业创新，加快数字化档案室建设。
五、强化信息支撑。
利用发票监控体系、税源与征管状况监控平台和国地税联合征管平台等检测体系实现对征管全经过、各环节的有效监控。完善运维难题管理机制，加强硬件基础设施管理，优化网络安全管理环境，降低体系运维压力和运维风险。建立健全信息安全应急预案并开展应急演练，强化安全监督与常态管理。未发生信息安全事故。
三、借助社会管理创新，征纳关系和谐进步新空间进一步拓展
我局充分发挥税务部门在加强和创新社会管理中所肩负的重要责任，优化纳税服务，促进征纳和谐，服务和谐社会建设。
一、强化税收宣传。
加强与媒体沟通，创新宣传形式，拓宽宣传渠道，开展分类式税法宣传。利用“纳税人学校”，对新办纳税人开展宣传；会同江宁高新园财政分局，联合开展“财税与青奥同行”宣传活动；与南京晓庄学院联合成立我省首个大学生纳税服务操作基地和首家准纳税人学校；邀请XX市税收文化基地讲解员，为江宁中专学校财会专业全体学生及其余专业学生代表四零零余人上税收聪明课；在全区三一所中学开展税收征文活动，共收到征文二九六七篇，上报市局八零篇，其中八篇文章分别获二、三等奖，我局和区教育局双双获杰出组织奖。
二、优化办税服务。
开展纳税服务明星评比，严格执行办税指引和岗位手册，以及办税业务标准，规范办税服务。重视纳税人学校、纳税人之家等传统渠道纳税人需求采集，加大纳税人需求管理体系推广应用，开展需求分析，整合各类资源，完善服务机制，快速响应纳税人需求。
三、规范涉税咨询。
以聪明库和管理体系为依托，加强咨询答复规范化管理，完善标准化答复流程，提升办税厅咨询辅导水平。按照专业化要求，完善首问负责制、服务承诺制、教育培训制等制度，进步咨询技巧和税收综合业务水平。改进咨询方式，从被动服务向主动服务转变、从普遍性服务向特点化服务转变、从浅层次服务向深层次服务转变，进步咨询的准确性和规范性。
四、深化维权服务。
强化“以纳税人需求为导向”的服务理念，落实纳税人诉求“一把手负责制”，认真做好市局转办的“一二三四五”政府热线服务工单的处理。建立重要办税事项快速反应通道，采取多种应对手段，切实维护纳税人合法权益。办理各类涉税服务工单一一八件，纳税人满意率（含基本满意率）达一零零%。
四、深化税务文化建设，组织个人协同进步新活力进一步激发
我局大力实施“文化兴税”战略，深入推进新时期税务文化建设，打造特色鲜明、社会广泛认可的江宁地税“化”品牌。
一是构建全新格局。在对地税组建以来“区内争先，体系争创一流”、“两个必争”、“两树两争”和“两个必争，逢旗必夺”等不同时期目标理念的拓展资料提升、体系完善和进步丰富的基础上，正式确定了“化”的组织文化架构，确立了“全市领先，全省前列，全国一流”的组织愿景和“务实求进，奋勇当先”的组织灵魂，提炼了“明德修心，守正立行”的核心价格观，明确了“忠诚履职，执法为民，聚财为国，服务进步”的组织使命，并通过细化激励、进修、领导、廉政、执行、情感“六种文化理念”，进一步丰富“化”体系。同时，实施“正”文化品牌传播战略，在省、市局刊发专刊的同时，在江苏经济报作了大篇幅宣传。
税收岗位建功职业拓展资料第二篇
一、全面推进科学化、精细化管理，进一步进步税收征管质量和效率
切实加强税源分析。树立现代税源分析理念，从入库税收的分析转变侧重应征税源的分析，注重扩展聪明面、扩大信息量、加强交流进修。拓展分析思路，从全国生产、贸易形势的变化和进出口形势的变化分析大连税收收入的情况，对增值税的分析要扩展到整个增值税链条形成经过的分析，量化大连地区税源转移和税源滞后对收入的影响。改进税收分析技巧，强化税收预测，做好税收规划编制和分配职业。
切实加强税源管理。强化税源监控职业，保证税源监控的数据诚实可靠。在深入贯彻落实税收管理员制度的基础上，完善纳税评估指标及预警参数，合理确定纳税评估对象，建立和完善依托信息化手段的纳税评估预警体系，对纳税人纳税申报诚实性和准确性进行全面体系评估。积极推进税控收款机职业。进一步搞好国、地税局之间的配合，积极争取有关部门和社会组织的支持配合，依法推进协税护税职业。切实加强各税种管理。不断扩大网络化管理的覆盖范围，做好“一机多票”的推广职业。
落实总局申报纳税“一窗式”管理操作规程，实现票、表、税比对。完善对“四小票”和税务机关代_抵扣的清单管理，强化稽核比对。将除商业零售业以外的增值税一般纳税人开具普通发票纳入防伪税控体系管理，并实行票表比对。完善管理办法，强化消费税重点税源管理。做好税基核实职业，改进汇总纳税管理办法，完善预缴办法，加强汇算清缴，强化企业所得税征管。抓好生产企业出口货物实行免抵退税管理办法后城建税的征收职业。完善车辆税收“一条龙”管理。完善跨国公司税收管理措施，加大反避_度，落实税收情报交换职业。做好出口退税审核、审批职业，及时办理出口退税和免抵调库。加强发票管理。
二、严格税收执法和监督，不断进步依法治税水平
切实规范税收执法。深入贯彻依法行政实施纲要，落实税务体系的具体实施措施。严格遵循组织收入规则，依法加强税收征管，做到应收尽收。正确认识和处理税收规划预依法治税的关系，不能人为调节收入进度违规批准缓税。
严格按照法定权限与程序执行好各项税法和管理规定。严格税收执法监督。继续清理各类税收规范性文件，努力规范抽象行政行为。做好税收执法责任制考核软件试点职业，推行执法责任制考核信息体系。组织开展以行政许可、行政审批为主要内容的税收执法检查，对各类减免税、退税、抵扣及发票发售情况进行全面检查。加大税收执法过错责任追究力度。认真执行重大税务案件集体审理制度，做好税务行政复议和行政应诉职业。配合审计等方面的监督检查。进一步整顿和规范税收秩序。
加大查处涉税违法案件力度，严厉查处需开和故意接受虚_与其他可抵扣票，骗取出口退税，以及利用做假账、两套账、账外经营偷税等案件。
加强对房地产业、运销企业、废旧物资经营企业、涉外企业税收的专项检查。加强案例分析和专项检查划重点，完善管理办法。
做好欠税管理和清缴职业。继续强化税法宣传教育。认真开展第一五个全国税收宣传月活动，充分利用税收公告、金贝网站、法规汇编、信息港、一二三六六服务热线、新闻媒体和税法进社区等宣传渠道，加大税法的宣传、普及和教育力度，不断强化全社会的税收法制觉悟，进步税法遵从度。改进和优化纳税服务。加强纳税咨询辅导，帮助纳税人掌握税法聪明，熟悉办税程序。进一步搞好办税服务厅建设，改进申报受理和审核职业，推进涉税事项“一站式”服务。
要进一步清理简并报表资料，减轻纳税人负担。合理简化办税环节，进步办税效率。完善纳税信用等级评定管理办法，加强税收信用体系建设。利用现代信息技术和金融支付结算工具，全面推行多种申报和缴款方式。
税收岗位建功职业拓展资料第三篇
在XXX局的正确领导下，XXX全体同志紧密协作，较好地完成了局领导交给的各项职业任务，现将一年来的职业拓展资料如下：
一、注重进修操作，进步自身素质。
为了能更好地胜任审理职业，XXX全体同志在平时非常注重政治、业务聪明的进修。在日常政治进修中，紧跟形势，注重进修江_的“三个代表”重要想法，在党的“_”召开期间，组织干部收看、进修，领会其灵魂实质，牢记为人民服务是民族公务员的宗旨，并将之运用于指导税收职业的操作;同时我们利用一切可以利用的时刻认真进修新颁布的税收征管法及实施细则、《地方税收法规汇编》，还利用网络下载相关法律、税收政策和与XXX有关的操作规程，共同进修，使进步干部素质落实到具体的行动上。
为了学以致用，我们在日常审理案件时遇到政策业务难题总是提出来一起讨论，及时翻阅有关的文件，做到“从操作中来，到操作中去”。遇到新情况新难题时，充分利用网络资源到有关税务网站获取相关信息，在业务学说上做到“与时俱进”，通过学说和操作的反复进修不断进步自身素质和职业水平，同时还将进修的心得形成文字，今年XXX共有八篇税收调研文章分别在盛市税务报刊杂志和我局内部刊物《国税XXX信息》上发表，并对各检查科在平时的XXX中提出的各种业务难题作出答复，促进了XXX业务的正常开展。为了加强XXX业务的指导，做好查前培训职业，按照专项检查职业安排，在XXX员下户检查前，我们将金融企业相关的所得税税收政策进行了详细的归纳、整理，编写了《金融企业所得税政策法规汇编》，为XXX员下户检查做好了充分的前期准备。
今年一年，XXX三次派出人员分别参加XXX能手培训、进出口业务培训以及出口退税业务培训，还派出业务骨干参加省局组织的出口企业、烟草企业、电力企业检查，均获得省XXX局领导的肯定，通过进修和操作，掌握了更加丰富全面的税收业务聪明，干部的学说和操作水平又上了一个新的台阶，使XXX朝着培养高素质复合型人才的奋斗目标又迈进了坚实的一步。
二、落实职业目标，制定考核办法。
根据局领导要求，为了明确责任，加强管理，落实各项职业目标，进一步促进“一级XXX”的规范运行，结合我局实际情况，我们草拟了《南昌市国税XXX局目标管理考核办法》，从队伍建设、进修培训、遵守纪律、环境卫生、勤政廉政、调查研究、信息报道等多少共性部分进行考核外，还结合办公室、案源、检查、审理及执行各部门的各自职业特点入手进行分级考核、日常考核、不定期考核及年终考核。确定了四零项考核项目，细化了考核目标，明确了考核计分标准，规定了考核技巧及考核单位，对规范和促进全年各项职业的开展起到了积极的影响。
三、做好本职职业，严把案件审理。
今年全年，XXX共对三三零余户税务XXX案件进行了审理，组织召开了一五次审理会，通过日常审理职业，退回各检查科要求补充证据、材料或调查的案件八八户次，占整个案卷的二八%;直接归档的案卷九三户，占全部案件的.在审理经过中，我们提交了近三零零余份《审理职业底稿》，审理之后形成了三零零余份《审理报告》，下发了《税务处理决定书》、《税务行政处罚事项告知书》及《税务行政处罚决定书》共计近七零零份。
把好案件的质量关是审理职业的核心，在审理每个案子时我们都要求要做到细致认真，高标准，严要求地做好本职职业，严格审查每个案子的证据是否充分，程序是否到位，所依据的法律法规是否确切，定性是否准确。在审理经过，我们力求案卷无差率达一零零%，发现难题及时退回补正，有的案卷甚至多次退回。例如，在审理江西省石油供销公司这个无税案时，就发现缺少《税务XXX报告》以及未下达《税务XXX通知书》等难题。
对证据的审查有两个比较典型的案例：一是对南昌联众科贸有限责任公司证据的审查，检查经过中我们发现有遗漏之处，于是辅导XXX员深入检查，为民族挽回损失近二万元;二是对南昌市青云谱厦杏三阳摩托车配件部偷税案的审理，发现该个体工商户提供虚假会计资料，企图欺骗我XXX人员，致使XXX人员作出错误的判断。我审理人员在对该户的审理时，对每个可疑之处决不轻易放过，终于使企业弄虚作假的行为真相大白。
本着实事求是的规则，我们组织对南昌铁路局机械厂进行了复查，通过复查，我们认为该厂从“应付工资”中列支向职工发油二九六零零元不应调增应纳税所得额，调减了XXX员认定的应补交企业所得税九七六八元，准确地执行了税法，维护了纳税人的合法权益。
通过对今年案件的审理及查摆会，我们感到普遍存在下面内容多少方面的难题：一、XXX报告制作不甚规范，具体表现在文句不畅，措词不准，未全面反映情况，不按《XXX职业规程’里面的项目制作XXX报告;二、征求意见稿下发后，企业反馈了意见，大部分XXX员在形成XXX报告时无调整说明;三、案卷必备资料短缺情况较多，送达回证无两人以上签名或是代签名;四、案卷资料不够严谨，有少部分XXX职业底稿及取证资料未盖企业公章，甚至于还出现了XXX实施日期先于XXX通知书日期的情况;五、与检查内容相关的期间未进一步落实;六、绝大多数未调取征管分局的征管资料，XXX和征管脱节，从而不能充分发挥以查促管的影响。七、存在以职业底稿代替证据使用的现象。
一年来，经过XXX全体同志的不懈努力，XXX案卷的质量比起上半年有了显著的进步，重证据、讲事实、依法办事的觉悟在XXX干部中已逐渐扎根，然而还应进一步加强。实事求是地说，我们查办案件的质量还不是很理想，法律聪明的欠缺，如诚实、合法、有效证据的采集就目前情况而言，就是个薄弱环节。如果发生税务行政诉讼，胜诉的几率并不很高。要把每一个案子都办成“铁案”，仍需全体人员全面进步素质，尤其补充有关法律聪明将是今后要长抓不懈的重要职业。
四、坚持依法治税，推行阳光XXX.
我局拟自开始在坚持依法治税的同时实施“阳光XXX”工程。为了配合“阳光XXX”这个新生事物的正式实施，一零月一八日XXX同志为全市保险公司及其下属分理处负责人和财会人员举办了保险业及税收相关法律、法规聪明培训，这是我局自“一级XXX”成立以来首次派员外出讲课，也是尝试“阳光XXX”的第一步。首开先河的反响很好，企业人员表示欢迎，认为这是在税企之间架起了一座沟通的桥梁，在维护民族利益的同时，又能很好地保障纳税人的合法权益，是以具体行动操作“三个代表”的诚实体现。
五、做好重大案件的移送及听证、复议职业。全年共向市局重大案件审理委员会移送重大案件二八起，协助市局法规科对这些涉税金额在五零万元以上的重大案件进行审理。受理了江西椰岛营销有限公司等六户企业的听证申请，做好了听证的前期准备职业，由于企业要求撤回听证请求，故未举行听证会。对申请复议的江西飞宇制药有限公司组织了调查举证，并及时回复了市局法规科。
六、规范XXX管理，加强业务指导。
为了理顺XXX局与各县区局、直属单位的责任，规范管理，加强协调，进步职业效率和税收执法水平，我们草拟了《南昌市国税局XXX局与各县区局、直属单位职业衔接的暂行办法(试行)》，通过市局反复酝酿和讨论，以正式文件下发，从而更进一步加强了XXX与各县区局的协调与配合。
为了规范XXX报告的制作，进步案件查处的质量，我们翻阅了大量的文件和资料，编撰了《XXX职业指南(其中一个)》，在四月份分发给六个XXX科，供XXX员在办案时借鉴。《指南》从XXX报告必须反映的十个方面详细地进行了解说，并将处罚的法律依据逐条进行了罗列，同时重申了税务违法案件立案查处标准、XXX案卷需附的资料及排列顺序，为进步案件查处的质量起到了积极的影响。
七、“一级XXX”运行一年来的启示。
一、要进一步完善机构设置。我局自一零月一九日正式挂牌成立后，内设了办公室、案源股、审理股和执行股四个正股级机关单位，并按行业划分设置了六个副科级的检查科，分别负责工业、商贸、金融保险、涉外企业、专业市场和高新技术企业的税务检查。经过一年多的运行，机构设置上存在的不足逐渐暴露出来，如缺乏综合业务部门来协调整个XXX职业，在不增加机构的情况下可在办公室内设综合业务管理部门，统一安排协调全局的业务职业，进行XXX业务指导，制订并落实XXX职业各项制度，组织业务培训，做好各种业务报表的编报，及时拓展资料“一级XXX”运行中出现的新情况、新难题，当好局领导的参谋。接下来六个检查科按专业化分工有利于专项XXX职业的开展，但同时又制约了XXX人员业务水平的进步和大规模XXX职业的进行，在建制上可采取专业化分工，但在人员配备上应考虑业务力量搭配均衡，以利于全局职业的开展。
二、要抓好XXX人员素质的全面进步。虽然XXX局在人员的配备上大专以上学历占，二级以上XXX员占七一%，并在全市范围内抽调了一批熟悉税收业务、了解法律聪明、懂XXX操作规程、会运用计算机的人员充实到XXX局，但人员素质还是参差不齐、业务水平有待更进一步进步。为此要在进步全局人员素质上狠下功夫，营造一个“比、学、赶、帮、超”的进修气氛，采取培训、自学、查前业务辅导、案件查摆会及业务能手帮带等多种形式进步业务素质，同时加大政治进修力度，坚持每星期的政治进修制度，从而使全局人员综合素质上一个新的台阶。
三、要加大对税收执法权和行政管理权监督。近几年来，税务行政诉讼案件的数量直线上升，税务部门的败诉率为六六%左右，远远高于全国行政机关四零%的平均败诉率，败诉率更上升到八二%.虽然我局无一例税务行政诉讼案件，但仍有一例税务行政复议案件变更原决定，这实际上给我们敲响了警钟，因此加大依法治税、依法行政的力度、加大对税收执法权和行政管理权的监督势在必行。新的税收征管法及其实施细则已颁布实施，对执法程序作了更进一步的要求，我们要认真学好新的税收征管法及其实施细则，并用以规范我们的XXX职业。作为税务机关，依法行政就是依法履行责任，必须在法定的职权范围内行政，既不能超越职权，滥用职权，也不能放弃职权，职业失职。作为税务执法人员，应统一想法、进步认识，牢固树立依法治税观，增强依法行政的自觉性。我局自组建以来在案件审理、执法责任制、错案追究制、税收执法检查等方面已经形成了一套行之有效的管理办法，对规范我局XXX执法起到了一定的影响，但还应根据实际情况作相应的修改和完善。操作证明，案件审理制度的实施，对于监督税务XXX人员执法行为有着积极的影响，有效防止了执法随意性发生，在今后职业中还应加大案件审理的力度，充分发挥案件审理的重要影响。同时广泛实施执法责任制和错案追究制，并将这些制度落到实处，结合目标管理考核，经常性的开展案件查摆活动和税收执法检查，力争使我们所办的每个案件都成为“铁案”。
四、尊重和保护纳税人的合法权益，走出一条适合南昌市经济进步的“阳光XXX”新路子。新征管法明确规定了纳税人享有知情权、隐私权、退税权、听证权、行政复议权、行政诉讼权、监督权等权利，同时对税务机关和税务人员做出了许多“应当怎样行为”、“可以怎样行为”及“不能怎样行为”的规定，使纳税人的合法权益得到落实和不受侵害。作为税务XXX部门应充分尊重和保护纳税人的合法权利，在XXX经过中应文明查帐、礼貌待人，充分听取纳税人的意见，允许其陈述申辩，将检查结局告知纳税人，同时告知其权利和义务，并为纳税人保密，对纳税人提出的听证请求及时回复，组织好听证会，对检查重点拎出来说及时予以公示，从而使纳税人合法权益的保护落到实处。
作为江西拾一级XXX”试点单位，我们要解放想法、与时俱进，敢闯敢试，进行操作创新，以探索者的姿态开展职业，摸索出一条适合南昌市税务XXX职业的新思路，使“阳光XXX”在我局得以全面实施。
一份耕耘，一份收获。这一年我们做了大量艰苦细致的职业，成绩有目共睹，客观上虽然还存在许多不足，如案件数量多，审理人数相对少，案件审理的质量还未尽善尽美，然而，我们有信心在新的一年里，通过加强业务进修，全面进步自身素质，确保在审理每个案件时无遗漏，使我们的案件经得起推敲，真正将税案办成“铁案”，从而以实际行动，为税收事业尽我们的一份绵薄之力，不辜负各级领导对我们寄予的厚望。
税收岗位建功职业拓展资料第四篇
二零XX年我们在省局和市委市政府的正确领导下，克难攻坚，奋勇争先，坚持科学征税、依法治税、服务育税、人才兴税，运用好、发挥好中央结构性减税政策，抓税收、优服务，强作风、严管理，在稳增长、调结构、促改革和改善民生中，发挥了积极影响，较好地完成了预期的各项职业目标和任务，为台州经济社会和各项事业进步作出了新的贡献。
一、谋篇布局服务经济进步。
发挥好税收服务经济职能。面对台州民营经济创新转型和经济下行压力，积极向市委市政府汇报发挥国税职能对经济进步的重要影响，争取对国税职业的支持。去年，市里出台了《台州市人民政府充分发挥国税职能促进民营经济科学进步的意见》（“国税五零条”）和《市委办公室市政府办公室进一步加强国税职业的通知》等两个重要文件（“两个文件”）。从八个方面体系梳理税收政策、分类归纳服务举措，要求全市各地各部门用好税收政策这一重要手段，牢牢把握税收政策调整的历史性机遇，让税制改革和税收政策调整成为台州经济社会进步的强大引擎，有力推进我市经济创新转型和产业结构优化。“两个文件”的发出，凝聚了全市做好国税职业的各地各部门力量，优化了国税职业外部环境，提升了国税部门的形象和地位。我们把落实“两个文件”作为国税的重要职业，宣传、贯彻和落实“两个文件”灵魂。天台县局等各县（市、区）局都相继出台措施，编印落实“两个文件”指南，得到广大纳税人的普遍欢迎，受到当地党委政府的充分肯定。同时，邀请省局周广仁局长出席“台州领导干部论坛”，作《发挥税收调控影响，促进经济转型升级》主题报告，为地方经济和财税职业指路把脉。发挥好结构性减税政策影响。我们以“实干论英雄”为载体，千方百计用足、用活、用好税收优惠政策，确保小微企业税收减免到位、“营改增”企业抵扣到位、出口退税企业退税到位，全面助力我市经济转型升级、良好进步。二零XX年，办理固定资产申报抵扣亿元，高新技术、民政福利、资源综合利用等企业税收减免共计亿元；落实增值税起征点调整政策，为万个体户免征增值税亿元；免征城市公交车等车购税亿元；落实“营改增”各项税收优惠政策，优化退税服务，加快退税办理，全年办理出口退（免）税亿元（其中免抵调库亿元），相当于全市的增值税通过出口退（免）税方式返还给台州出口企业，有力支持了台州外贸经济进步。发挥好党委政府政策参谋影响。去年，我们就《税收支持地方金融业进步壮大的对策研究》等多项课题，向市里提出了针对性较强的调研性报告和政策性建议，得到吴蔚荣书记等领导肯定，在市委四届四次全体（扩大）会议上作为典型点名表扬，同时在市委《领导参阅》第一期发表。该调研成果被民族_《税收研究资料》第一一期“税制改革”栏目采用。我们上报“营改增”专报，被_办公厅采用，_专门批示。张兵市长也在“营改增”专报上专门批示。
二、全力以赴抓好国税收入。
二零XX年，面对复杂多变的经济形势，全局上下迎难而上，坚持“依法征税，应收尽收，坚定不收过头税”的组织收入规则。面对税制改革、政策变化带来的诸多新情况，不断加大信息管税、税务稽查、纳税评估和税收分析职业力度，查找收入职业中的薄弱环节，做好了收入预测和分析研判。加强税源监控，挖掘税收潜力，坚持堵漏增收，提升组织收入职业预见性和主动性，优化收入结构，进步收入质量，收到了良好成效。二零XX年，全市共入库国税收入亿元，同比增长。其中，国税组织的财政总收入二二零、九八亿元，同比增长；国税组织的`地方财政收入亿元，同比增长二二%，国税对地方的贡献逐年增长。为推进开发区、集聚区经济社会快速进步，优化纳税服务，加强税收征管，专门向总局、省局争取设立了开发区税务分局，为开发区和集聚区经济社会腾飞提供了重要的组织和机构保障。在相关部门和全局上下共同努力下，开发区税务分局已于二零XX年一二月三一日成功运行。
三、知冷知热优化纳税服务。
纳税人是市场经济的主体，不仅是税收的承担者，更是社会财富的创新者。二零XX年，我们始终秉持“明了办税、方便办税、愉快办税”的理念，用心服务、贴心服务、诚心服务，全面提升了纳税服务水平。用心服务。我们按照王军局长提出的“服务税户、服务基层、服务大局”理念，创新服务举措。玉环县局、路桥区局开通了国税微信服务平台，让纳税人动动指尖，便能享受税收服务。以微信拓展办税功能，便捷、高效地优化了服务举措。临海市局推行税银合作，解决中小企业融资难难题，纳税服务走在全省前列。三门县局主动对接核电、火电等重大项目，开展全程跟踪服务，服务成效特别明显。加强全市九个办税服务厅标准化建设，椒江区局和温岭市局被评为省示范办税服务厅，其他七个被评为省标准办税服务厅，纳税人的纳税遵从度、满意度不断进步。积极推进社会化办税平台建设，发挥涉税中介组织、志愿者组织、行业协会等积极影响，加强注册税务师行业监管。贴心服务。我们以方便纳税人为目标，下放增值税专用发票最高开票限额至县（市、区）局，落实“先退税后核销”政策，开展出口退税审批权限下放试点，压缩出口退税审核办理时刻。二零XX年全面取消税务登记证和税务发票工本费，减免工本费七五零、一六万元。精简涉税纸质资料报送，开展自助办税、网上办税、“免填单”办理等服务，以最大可能做到办税时刻全省最短，办事效率全省最优。加大税收宣传力度，优化国税舆论环境。开展企业报税收宣传专版评选，举办在线访谈，参加了两期“阳光热线”栏目。温岭市局开展的“寻找最美纳税人”活动项目，入选全国第二二个税收宣传月杰出项目，获总局表彰。顺带提一嘴，我局还开展“助力产业集聚·国税服务同行”活动。诚心服务。强化对全市国税纳税服务职业的监督考核，全面推进纳税服务绩效评价体系建设。加强纳税人需求分析，完善纳税服务投诉处理机制，畅通纳税人的投诉、举报渠道，进步一二三六六服务水平。我们创新社会管理，正确引导涉税舆情，针对税制改革、税收征管、税务稽查、纳税服务、行政管理等舆情热点，及时、有效、妥善地处理涉税舆情。同时，从舆情中发现日常税收征管、队伍建设等职业中的盲点，做到事事有回复、件件有着落，化不利为有利，化被动为主动，构建起和谐的税收征纳关系。
四、创新求实注重科学管税。
抓牢“营改增”税改红利。积极做好“营改增”政策执行、宣传辅导和跟踪服务，开展辅导式督察职业，跟踪分析试点效应，加强对试点行业的征管和风险防范，完成“营改增”试点行业虚开骗税违法行为专项整治职业。深入调研，开展宣传培训，跟进征管，积极推进“营改增”扩围职业。二零XX年全市共组织“营改增”税收收入亿元。一月一日起，中央将铁路运输和邮政服务业也纳入了“营改增”试点，至此交通运输业已全部纳入“营改增”范围，政策进一步完善。创新推进信息管税。完善数据分析应用与风险管控一体化管理机制，加快推进与第三方的信息共享，实行“电销比、电税比”监控。我们以现场会的形式在黄岩召开全市网络发票推广，我局网络发票管理职业经验行为被省局吸收借鉴，网络发票在全市覆盖面达，有效降低了纳税人涉票风险，网络发票体系已成为我市纳税人过滤假票、防范涉税风险的“火眼金睛”。由于网络发票体系运用，二零XX年企业所得税汇算清缴入库亿元，同比增长。同时，我们夯实金税三期建设基础，积极应用虚拟技术，完善虚拟平台管理，提升了数据应用，进步了体系安全运行。深入实施税源专业化管理。推进税收“管户”向“管事”转变，强化权力监督制约。顺利开展纳税信用等级联合评审，加强单位能耗税收预警管理和纳税评估。全市纳税评估五九五户，补税亿元。加强行业税收管理，开展重点税源风险管理、定点联系企业税收风险评估和针对性管理。顺带提一嘴，不断加强征管基础建设和各税种管理。强化增值税管理，加强发票管理，推进消费税管理，抓好企业所得税汇算清缴和分类管理。加强出口企业预警监控和分类管理。加强国际税收管理和反避税职业，提升大企业风险管理和税收征管质效。规范征管数据管理，稳妥推进个体税收征管，适时应对和化解各类矛盾。配合做好“个转企”职业，二零XX年，我们被评为全市“个转企”职业先进集体。
五、坚持不懈推进依法治税。
规范执法行为。抓好税收执法管理信息体系运行，执法正确率达到一零零%。加强执法督察，开展固定资产增值税进项抵扣政策执行情况、房地产企业所得税管理税收执法督察和“营改增”执法辅导式督察，加强整改落实，共补缴税款二、四亿元。开展税收规范性文件清理和备案备查。落实重大税务事项集体审议办法，推行说理性文书，审结重大案件三一件。积极组织好“六五”普法活动。防范税收执法风险，拓展资料验收各地执法风险管理信息体系运行情况，抓好风险防控机制建设的完善进步。根据安排，仙居县局探索开展税收柔性执法，路桥区局试点开展依法行政考核。市局被评为二零XX年度全市依法行政示范单位，这是市局连续九年获此殊荣。抓好税务稽查职业。开展成品油批零企业、证券公司、房地产建筑安装、出口货代公司等税收专项检查，交通运输业税收专项整治，完成省局布置的重点税源企业检查职业。深入打击出口骗税，开展“营改增”试点行业虚开骗税专项整治。打击发票违法犯罪活动，开展金融、保险、发电三个行业以及医疗机构的发票使用情况检查。我局因打击发票违法犯罪成绩突出，被省局记集体三等功。落实稽查案件质量全程监控管理制度，规范稽查文书，推进审计式检查，进步了稽查的质量和效率。全市共下户检查六零二户，查补入库亿元。
六、激发活力加强队伍建设。
队伍是事业进步的根本。我们坚持以人为本、人才强税的职业思路，以加强班子建设和强化进修培训为手段，以行风建设为切入点，拓宽思路、完善机制、创新技巧，队伍面貌焕然一新。抓好机关党建。组织党的十八大、十八届三中全会灵魂专题进修，精心研读深化改革若干重大难题的决定。加强党组中心组进修，组织召开党组民主生活会。先行先试开展群众路线教育操作活动。开展“五联五星”等党建活动，设立老干部党支部，重视和关心老干部职业，加强工青妇职业，玉环县局于二零XX年荣获“全国农村妇女岗位建功先进集体”。探索加强税务文化建设，仙居县局以文化引领，加强队伍建设，营造良好的国税文化气氛。加强班子建设。配足配强基层领导班子，重点选好配强“一把手”，先后完成对稽查局，以及温岭、玉环、路桥、三门县（市、区）局以及开发区分局主要领导的调整选配职业。加强干部交流和转任，激发了干部队伍整体活力。创新队伍管理。加强教育培训，椒江区局、黄岩区局长期探索干部队伍绩效管理，成效显著，黄岩区局还被省局确定为基层单位岗位绩效管理首批试点。加强人才培养，有一名干部被选拔为全国税务体系领军人才。开展市级人才库建设，全市共有二一二名干部进入人才库。抓好作风建设。特别是中央“八项规定”和省委“六条禁令”，坚定克服“”难题。结合实际出台了《进一步贯彻落实改进职业作风、密切联系群众职业的若干意见》，并抓好落实，取得明显成效。比如市局机关公务接待费同比下降四零、五%，会议费同比下降五五%。开展正风肃纪行动，实施“四合一”督查。加强党风廉政建设。开展廉政教育，组织廉政聪明进修、测试。推进内控机制建设，根据市里要求，开展行_力规范化清理，确定全市统一的行_力事项共计六九项，市本级行_力事项二五项，进一步规范了权力运行，规范了国税机关与税务师事务所关系。开展关键岗位督评、涉企政府部门评议，取得较好成绩。规范内部行政管理。强化预算编制与执行，从严控制和压缩一般性支出，加强财务审计。积极做好文明创建、公文处理、目标考核、管理创新、信访保密等职业，网站建设、档案管理、信息公开获得“杰出单位”荣誉称号。积极抓好“多城同创”、环境卫生，加强基建项目督办，不断进步后勤保障水平。
说到底，二零XX年各项国税职业都取得了新的成绩，一系列职业都得到了省局、市委市政府领导的充分肯定。这是省局党组、市委市政府正确领导的结局，是各级地方党委政府、社会各界，特别是广大纳税人支持的结局，当然，更凝聚了我们全市广大国税干部的心血和汗水，在此，我代表市局党组向在座的各位表示衷心的感谢，并通过你们，向一直拼搏奋斗在一线的全体国税干部职工，向一直关心支持台州国税事业进步的老干部，向一直关心支持台州国税事业进步的国税家属，表示亲切的问候和衷心的感谢！
税收岗位建功职业拓展资料第五篇
按照市局党组提出的“坚持一个中心，突出一个重点，促进六个进步”的总体要求，税政科坚持依法治税，强化税收管理，转变作风，狠抓落实，积极探索税政管理职业新路子，在税种管理、税政调研、落实税收优惠政策等诸多方面都取得了较好成绩，落实再就业优惠政策、营业税税收资料调查、煤炭行业税收管理多项职业受到省局的通报表彰。现将全年职业拓展资料如下：
一、组织收入职业
今年以来，税政职业继续以组织收入职业为中心，在依法治税的前提下，深入挖掘政策潜力，大力加强税政管理，保证了各税种收入任务的圆满完成。
一、加强各税种的管理，保证各税种收入的稳定增长。
年初，我们就提出了各税种收入每月必须较同期有所增长的目标，每月对各税种的收入情况进行监督和分析，采取多种措施，狠抓薄弱税种、薄弱环节的征收管理，保证了各税种收入的大幅增长，截止一一月，有五个税种增幅居全省第五，其中多个税种增幅居全省第一。
二、加强税源管理，抓住组织收入职业的重点。
今年，我们进一步转变觉悟，切实重视对重点税源的监控。在企业所得税方面，对年纳企业所得税一零零万元以上的一零家企业进行重点监控，掌握重点税源企业的纳税情况，分析税收增减变化缘故，有针对性的开展管理职业，着力解决纳税大户的税收难题，共到济钢、豫光、沁北电厂、奔月集团、xx煤业等企业，就有关税收政策进行辅导几十次，得到普遍好评。一零家重点税源企业共入库企业所得税xx万元，占全市企业所得税总收入的xx%。个人所得税方面，继续加大和完善了对全市五零家重点扣缴义务人和一零零家重点纳税个人的管理和监控，保证了个人所得税的大幅增长。
三、加强新税收增长点的管理。
结合我市情况，对进步形势好，税收增长潜力大的行业，采取措施加强税收管理。如针对我市重点工程、重点项目固定资产投资规模加大，加强建筑营业税的管理；针对煤炭行业、电解铅等行业经营形势的好转，加强企业所得税的征收管理；针对企业改制股金分红的增多，加大对个人所得税的征管等，切实将税收增长点转化为地税税源。
二、税收政策贯彻落实职业
二零xx年，我们坚持依法治税规则，认真落实民族税收政策，加强对各基层地税部门的业务指导，充分发挥税收政策的职能效用，保证了民族各项税收政策的贯彻执行。
一、落实再就业税收政策。
贯彻落实再就业税收政策是一项长期性的职业，我们牢固树立大局觉悟，积极与_门协调，通过电视、全市大会等多种形式广泛宣传再就业税收优惠政策，举办再就业政策培训班，使每一位下岗人员了解有关政策，为纳税人提供优质服务。全市没有发生一起因再就业政策落实不到位引起的下岗人员上访案件，保证了社会稳定。
二、落实企业改组改制有关政策。
今年，我们按照省委、省政府《进一步深化国有企业改革的决定》、《河南省地方税务局支持国有企业改革的意见》和《xx市地方税务局支持国有企业改革的意见》，落实了企业改组改制和股权投资、合并分立、债务重组等税收政策，有力地支持了企业经营机制的转变和现代企业制度的建立，得到了市政府的充分肯定。
三、落实经济结构调整和优化有关政策。
认真落实民族有关第三产业、高新技术企业、科研单位、农口企业、金融企业、资源综合利用企业、校办企业等税收优惠政策；认真办理企业税前扣除财产损失、弥补以前年度亏损等涉税审批事项，促进了经济结构的优化、环境的保护，消化了企业的部分包袱。
四、落实科技投资和创新有关政策。
认真执行民族企业技术改造国产设备投资抵免企业所得税的政策；对企业发生的技术开发费实行加计扣除等等。这些政策的正确执行，有力地推动了我市企业的技术投入。
税收岗位建功职业拓展资料第六篇
根据分局支部分工，今年，我负责机关管理、信息网络建设、调研通讯、包保征管三组。一年来，在县局党组的正确领导下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志们一起并肩战斗，我感到既充实……根据分局支部分工，今年，我负责机关管理、信息网络建设、调研通讯、包保征管三组。一年来，在县局党组的正确领导下，依靠分局支部的密切配合，依靠分局全局干部的大力支持，和分局同志们一起并肩战斗，我感到既充实，又欣慰，不仅和同志们加深了解，沟通了情感，建立了友情，同时也获得了许多有益的启示，学到不少聪明，职业能力也有所进步，通过扎实职业，完成了各项职业任务，拓展资料如下：
一、坚持“一个规则”。
即上为领导分忧，下为同志服务的规则，并把它作为职业的出发点和落脚点。积极配合分局领导协调好各个方面的关系，抓好本职职业，对内虚心进修，遇事不推不躲，不上交矛盾，有难题及时请示汇报，对外同各单位紧密团结，积极协作，营造良好的外部环境，一切从分局的利益出发。
二、努力实现“三个做到”。
一是全面进步自己的综合素质，努力做到政治上成熟、想法上坚定、纪律上严明、为人上正派。二是妥善处理好三个关系，做到对上级要尊重；对待下级要多关心、多帮助充分调动他们职业的积极性、主动性；对待同级要多沟通、多交流，相互配合、亲密合作；三是廉洁从政、树立形象，清清白白做人，踏踏实实做事。
三、抓好机关管理职业，基础建设，给干部职工创新一个良好的职业环境。
开头来说是环境美化。一是净化，境干净，地面、桌面卫生整洁，环境卫生有所改善；二是绿化，对分局院内种植了草坪，进行了合理化布局，进步了机关品位；带给人一种整体上的审美。接下来是，是职业制度化。年初制定《机关管理制度》、《财务管理制度》、《支部职业制度》、《廉政制度》等十项制度，使各项职业有严格的操作程序，做到有章可循，有章必循，违章必究，执法水平得到了进一步的规范进步。再次是网络信息管理。分局所有征管资料纳入微机管理，分局各组征收入库税款全部录入微机管理，查找数据一目了然。最终是机关安全觉悟有所加强，未有出现任何安全隐患。
四、抓好包保职业，确保完成任务。
某某镇个体户二三二户，（其中：已办证一七七户：未办证五五户）；企业五户；社保费普查一三户，其中：正常户五户，停产户四户；暂无缴费能力户三户；破产清欠户一户。由于分管肖堰镇的任务基数较大，经济不景气，市场疲软，完成任务有难度，我采取其他措施组织税款五。七万元，确保了税收任务的完成。
五、相互配合，密切协作，做一些力所能及的事。
一是每月帮助录入巡检和肖堰的税收票证。二是协助税费源普查数据审核，参与县局税费源普查数据的录入。三是积极参加征管质量考核。四是参加税收清理检查，督促税款及时入库等。
六、扎实职业、廉洁自律。
开头来说是认真进修，做到勤政廉政，认真进修市地税体系党风廉政建设职业会议灵魂和方局长廉政会议的讲话灵魂，进修廉洁自律的若干规定和县局正反典型的警示文件，以此警示教育自己要时刻保持清醒头脑，牢固树立正确的人生观、全球观、价格观，自觉加强党性素质，严格要求和约束自己，不断增强拒腐防变能力。接下来要讲，进修税务干部十五不准。二是注重职业和生活小节，不论是八小时以内，还是八小时以外，一言一行严格要求自己，该作的事带头作，不该作的事不要作，不该去的地方不要去，不该说的话不要说，以身作则，率先垂范。最终洁身自好，警钟长鸣。要求自己时时刻刻要保持头脑清醒，把好政治关，修炼人格品德，把好道德关，坚持宗旨觉悟，过好权利关，养成遵章守纪的好习性，不忘自律关，廉洁奉公，踏踏实实职业。在社会主义市场经济下，经受住各种考验，一生自重，事事自省，处处自警，不忘自勉，做一名合格的税务干部、做一名合格的_员。
七、职业中存在的不足。
虽然取得了一点微不足到的成绩，我想这里面包含着县局领导的关怀和支持，凝聚着全体干部的心血和汗水，也得益于分局班子的领会和配合。但与领导和同志们的要求相差甚远，不足之处主要表现在三个方面，这也是本人今后进一步努力的路线。一是要进步业务水平。二是要加强进修，组织干部职工开展一些有益的竞赛活动。三是职业要大胆主动，克服好人主义。
八、明年职业打算。
我将抓住机遇，紧紧围绕税收中心职业，求真务实，规范管理，加强两个文明建设，切实抓好下面内容多少方面的职业：
一、大力组织收入，抓好包片职业，加强征管，堵塞漏洞，千方百计的完成各项税费任务，严格执行工资与任务挂钩。坚持依法治税，做到应收尽收。
二、建立健全各项职业制度，落实各项职业制度，用制度管人管事，严格要求，规范管理，进步干部职业效率；
三、加强政治业务进修，抓好干部职工业务培训，进步干部队伍素质。
四、加强信息、调研和通讯报道职业，积极完成县局下达的信息任务、调研任务，打造好分局自己的网站，宣传推介分局，树立良好的分局形象。
税收岗位建功职业拓展资料第七篇
我局在省局和市委、市政府的正确领导下，团结一心，砥砺奋进，围绕年初制定的各项职业目标，在组织收入、深化改革、纳税服务、队伍建设等方面均取得了新突破。现将有关职业情况汇报如下：
一、主要职业及成效
(一)严征细管，充分发挥税收职能影响
一.全力以赴组织税收收入。在经济增速持续放缓、下行压力不断增大的严峻形势下，我局坚持依法征税、应收尽收，克服各种不利影响，确保了税收收入的稳定增长。截至二零__年一一月底，我局共完成国内税收收入亿元，比去年同期增收亿元，增长。
二.多措并举挖掘非居民税收潜力。组织入库非居民企业税收收入亿元，较同期增收亿元，同比增长一二六%。
三.圆满完成电子发票推行试点职业。在省局和市委市政府的大力支持下，我局顺利完成了设备配置、数据接口、体系融合、资格授权、发票发放等相关涉税事项，最大限度满足纳税人申领、开具电子发票需求。四月二九日，海南酷秀电子商务有限公司在模拟环境下开出海南省首张增值税电子普通发票，标志着海口市成为全省首个启用电子发票的市县。截至目前，已向三五户纳税人发行了增值税电子普通发票税控设备，共开出电子发票六六九五六三张。
四.不折不扣落实税收优惠政策。我局通过广宣传、重培训、强监管、优服务等措施，全面落实结构调整、科技创新
