护理员职业拓展资料
二零二二护理员职业拓展资料第一篇
今年的职业结束了。感觉自己在职业期间成长了很多，这一年也学到了很多新聪明。作为一名护士，我需要不断进步，这样我才能更好地帮助病人。现在今年的职业结束了，我应该对今年的职业做一个划重点，回顾一下自己今年的职业表现，对自己的表现做一个评价，找出自己的不足，在新的一年的职业中努力进步。
一、职业表现
我觉得我今年的表现还可以，每天都能完成职业，不出差错。在我自己看来，这个表现很不错。我知道我作为护士的责任，因此我必须对自己有很高的要求，这样我才能避免在职业中犯太多的错误。今年我很努力，每一项任务都会认真完成。虽然有时候会有一些错误，但我会尽力改正，尽量避免同样的错误。今年还是有些进步的。通过自己的努力，我把职业做得更好了。我从护士长身上学到了很多，也看到了我和护士长的差距。之后，我还要更加努力。
第二，缺点
今年虽然有进步，但还是有很多不足，职业中也会由于粗心而出现一些不必要的错误。虽然没有造成什么影响，但对我来说也一个警示。如果我现在不做出改变，以后可能会犯更大的错误。在职业中，一些小事很容易马虎，以后要多加注意，在新的一年里改变这个缺点，更好的完成职业。职业中经常感觉很累，接着要多注意自己的情形，及时调整。
三、职业规划
新的一年的职业规划主要是改变自己的一些缺点，让自己更好的完成职业，进修更多的新聪明，帮助自己更好的完成职业。只有不断进修，才能进步职业能力。另外，我的职业能力达不到杰出的标准，因此我必须努力进修。我必须对自己负责，对信赖我的护士长负责，对病人和家属负责。
我今年整体表现还是很不错的。希望明年能继续保持这种情形，在职业中多进修新物品，进步职业能力。相信明年一定会有进步，一定会更加努力。
二零二二护理员职业拓展资料第二篇
半年职业转眼即过，在这半年的职业中，护理部在院领导的领导下，在全院干部职工的支持下，本着“一切以病人为中心”的服务宗旨，护理部组织全院护理同志，较好的完成了院领导布置的各项护理职业，现将职业情况拓展资料如下：
一、积极完成医院的各项指令性任务
护理部作为职能部门，能较好地做好上传下达、下情上递职业。围绕医院的中心职业，较好地完成院领导布置的各项任务。
二、认真落实各项规章制度
严格执行规章制度是进步护理质量，确保安全医疗的根本保证。
拟定新进护理人员培训规划，并认真对新进护理人员进行岗前培训，进行“三基”学说及操作培训及考核，要求合格率达一零零%，以全面进步护理人员的业务素质。二零__年对新进护理人员一零进行岗前培训、“三基”学说、中西医技能操作培训并进行考核，八人进科试用期，二人根据医院规定，考核不合格予与辞退。
三、认真落实各项管理制度
一、严格按职业规划安排本月职业重点，拓展资料上月职业中存在的难题，并提出相应的整改措施，制定出下月职业重点。
二、每月对护理质量进行检查，对职业中存在的难题及时反馈，使存在的难题能够得到及时解决，使每位护理人员不断进步各项业务水平。
四、服务质量管理
一、认真落实护士行为规范，邀请上级医院老师来院进行礼仪培训，积极进修医患沟通技巧，将文明用语应用于职业中，进步患者满意度，增进护患情感，拉近护患距离。
二、实行电话回访，与病人及家属进行沟通，对调查中存在的难题落实整改。
五、加强业务技术进修，进步护理人员业务素质
一、加强护理人员“三基”聪明进修，二零__年上半年进行护理“三基”学说考试二次。参考率达九零%以上，合格率达九五%。
二、积极参加院内组织的各项业务进修，护理部上半年除参加院内组织的业务进修外，护理部共组织业务进修九次，护理人员参加率达九零%以上，扩大聪明面。
三、对全体护理人员进行护理急救技术培训并考核。如：心肺复苏、无菌技术操作、吸气疗法、心电监测、洗胃技术等，要求合格率为一零零%，以进步职业中的应急能力。
四、每月不定期对临床科室进行行政查房，以规范护理管理、进步护理安全，进步病人的满意度;每季度针对独特病种、危重病例、独特病例进行业务查房，督促护理人员进行专业聪明的进修，以进步业务能力。
五、护理人员之间相互进修共同进步：年轻护士进修老同志操作经验，老同志进修年轻同志新聪明、新理念，新老相互进修共同进步。
六、二零__年上半年共派出护理人员到上级医院进修一零人次，以接受新聪明、新理念，回院后进行进修交流，使全院护理同志共同进步。
六、院内感染与质控的管理
一、科室坚持了每天对治疗室、观察室进行紫外线消毒，在病人众多的情况下确保安全，未发生一例交叉感染。
二、一次性用品使用后均能及时毁形，分类、集中处理，并定期检查督促。
七、纪念“五·一二”国际护士节，开展丰富多彩的庆祝活动
为了庆祝五·一二国际护士节，弘扬“南丁格尔“灵魂，丰富医院文化生活，围绕践行党的群众路线教育操作活动，护理部组织全院护理人员开展了庆祝活动，同时医技人员也踊跃参加了此次活动，使我们的节目更加丰富多彩，同时加强了全院干部职工的凝聚力。
八、存在难题
一、由于护理队伍不稳定，年轻护理人员较多，专业聪明缺乏，相关疾病的健壮指导不到位。
二、护理人员基础学说聪明掌握不牢，急诊急救聪明欠缺，可导致在病人急救时动作不够快捷。
三、个别护理人员职业态度不严谨，职业只图完成任务，沟通和服务不到位。
四、个别科室病房管理较差，欠整洁。
针对以上难题，在下一步的职业中要加强护理人员“三基”学说聪明进修，强化“三基”技能操作培训，进步业务水平和急诊急救应急能力。加强医德医风和护士行为规范的培训，职业中加强护患沟通，营造一个健壮和谐的护患关系。加强病房管理，让病人有一个安静、舒适的环境接受治疗。
二零二二护理员职业拓展资料第三篇
急诊科心肺苏醒模拟人环抱护理部提出的职业中心，把握重点，突出特色，全体医务人员连合协作，出色地完成各项抢救职业、现将一年来的陈诉请示如下：
一、强化办事觉悟，进步办事质量
坚持以病人为中心，以病人的利益需求为出发点、如要求护士听到救护车的鸣声后要迅速推车到急诊室大门接诊病人、为病人面巾纸，纸杯和开水、四ssiogf为无陪人的老弱病人代登记、取药、每个急诊住院病人均有护士或护工护送入院、为了办理夏天夜间输液病人多，实行弹性排班，加派夜间上班人数、这些步伐获得病人的好评、分外是在有医患胶葛时，甚至打骂我们医务人员时，我们的护理人员做到努力合领会释，打不还手，骂不还口，受到医院的表扬。
二、增强进修，培养高素质步队
急诊科订定进修制度和规划，增强护理人员的业务聪明进修、开展心肺苏醒模拟人急救专业培训，选送护士到麻醉科、手术室进修气管插管，要求急诊八大件操作各人过关、与大夫一同进修心肺苏醒模拟人新进展、急性冠脉综合症的’急诊处置、创伤急救、进步了急诊急救程度和抢救反映速度、全科人员自觉进修尉然成风，目前有八名护士参加全国高等教导护理大专班和本科自学考试、两位职业一年的护士参加护士执业考试均通过、指派高年资的护士外出进修民族级《急救护理新见解与急诊模拟急救培训》。
三、做好新入科护士及实习生的带教职业
依据急诊科的职业特性，订定了新入科护士三个月的培训规划，要求其三个月内搜集整理控制急诊的流程，院前急救，怎样接急救电话、控制急诊科所有的仪器使用，同时增强学说方面的进修与稽核、在实施培训第一年时，取得了很好的后果、对付实习生做到撒手不放眼，每周实行小授课。
四、关爱生活，争分夺秒
是急诊科尽力的偏向，也是做好“急”字文章的许诺、如二零xx年一一月七日送到急诊科的高处坠落伤的患者，既无陪人而且神志不清，躁动不安，呼之不应，口腔内血性液体溢出，双下肢开放性骨折、当班护士见状即给氧、静脉注射，并武断采纳气管插管，气管内吸痰，吸氧等处置惩罚，同时开通绿色通道，为抢救患者博得名贵光阴。
二零二二护理员职业拓展资料第四篇
随着人事制度改革的进一步深化，护理部在医院领导的带领和支持下，重点规范了护理文件书写，进步了护理人员法制觉悟；加强监督管理，保障了护理安全；加大了护理质量监控力度；重视护理骨干的培养，优化了护理队伍，提升了护理服务质量。全院护理服务质量稳中有升，病人满意度高。现将一年来临床护理部职业拓展资料如下：
一、规范护理文件书写，强化护理法制觉悟
随着大众法律觉悟的进步，新医疗事故处理条例的颁布，怎样在护理服务中加强法制建设，进步护理人员法制觉悟，已成为护理管理的一个重要环节。护理部于今年严格按照相关要求，制定了医院护理文件书写实施细则，采取集中讲座、分病区进修等形式进行培训，使护理人员更加明确了护理文件书写的意义，规范了护士的行为，保障了护理安全，进步了护理质量。
为护理科研积累了宝贵的资料，促进护理学科的进步；完整、客观的护理记录，为举证提供了法律依据，保护了护患的合法权益。明确了怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。在组织讲座时，还结合我院书写护理文件的实际情况，进行了拓展资料和分析，提出了相应对策。为了强化护理人员尽快熟练掌握规范要求，组织了全院护理人员进行学说考试，成绩合格率为一零零%.
二、加强监督管理保障护理安全
一、定期督促检查医疗安全，重点加强了节前安全检查，增强医务人员防范觉悟，杜绝事故隐患，规范了毒麻药品的管理，做到了专柜专人管理，抢救车内药品做到了“四定”：专人管理、定点放置、定量、定数，班班交接，有记录。抢救设备及时维修、保养、保证功能情形备用。
二、坚持护士长夜查房，督促检查护理人员在岗及岗位责任履行情况，及时发现护理职业中存在的偏差，及时给予纠正处理，坚持每月召开护士长例会，对职业中的不足作出针对性、实效性改进措施，以确保护理质量及护理安全。
三、深入科室督促护士长每日职业安排。重点查新入、转入、手术前、手术后、危重和生活不能自理、有发生医疗纠纷潜在危险的病人，督促检查护理职业的落实，加强环节质量控制，减少了护理缺陷的发生。
四、组织了新聘用护士进行岗前培训，通过培训，使她们树立法律觉悟、质量觉悟、安全觉悟，在岗位中认真遵守各项规章制度及操作规程，履行好白医天使的神圣责任。
三、加强了质量管理监控力度
一、护理部按照护理文件书写规范，及时修订完善了各种护理文件质量标准及考核项目，检查考核中均严格按标准打分。
二、加强了消毒供应室无菌物品的洗涤、消毒存放、下收下送职业管理，保证了消毒物品的质量和医疗护理安全。
三、加强了医院感染控制管理，织了护士长及全院护理人员进修新消毒技术规范、环境卫生学监测的技巧及重要意义、医院感染控制对策、医院感染管理规范，其内容纳入了“三基”、年终学说考试，无菌技术操作等纳入平时护理操作考试，通过每月质量检查和护士长夜查房，对护理人员消毒执行情况进行了检查考核，重点加强了一次性无菌物品、无菌技术、卫生学洗手、环境卫生学、消毒监测的管理和考核。
四、重视人才培养，优化护理队伍
加强护理管理培训。对未进行岗前培训的护士长及老护士长进行了培训。为进步护理人员的素质，优化护理队伍，选派骨干外出进修专科聪明。今继续实行多渠道的学历培养。加强了新业务、新技术开展。完成了年青护士的轮转职业，重点加强基础学说及基本操作技术的进步，使年轻护理人员学说与操作相结合，掌握多学科聪明和能力。圆满完成各项继教培训。规范教学，加强对护校实习生的带教职业。
五、提升服务质量，塑造医院形象
二零二二护理员职业拓展资料第五篇
一、基本情况
共有护理人员二零人，其中在编人员有六人，合同护士有一四人。学历结构：本科学历有三人（有学士学位证有二人），专科学历有八人，中专学历有九人（并都在读专科）。职称结构：主管护师有一人，护师有四人，护士有一五人，全部取得护士执业资格证。
二、完成职业情况
（一）全年完成住院病人护理二六八零人次；一级护理病人六九零人；危重病人五零二人；完成护理满意度调查一二次，平均满意度九七%。
（二）认真落实护理部按照《二级综合医院等级评审标准实施细则（二零xx版）》完善制定的护理管理制度和考核标
准，结合儿科实际，制定科室护理制度、护理应急预案、护理质量考核标准等，认真督促落实，有效促进科室护理管理的规范。
（三）优质护理服务职业
按照护理部提出的开展优质护理服务职业要求，继续巩固各项优质护理服务职业成果。
我科对病人的健壮宣教覆盖率为一零零%，为患儿家属提供安全、优质、满意的护理服务，每月定期召开工休座谈会及病人满意度测评，对患儿家属提出的建议及意见在每月的护士例会上进行反馈，对存在的难题及时整改，努力实现“患者满意、社会满意、政府满意”的三满意目标。
（四）狠抓核心制度的落实
按照护理部要求，严格要求科室护理人员认真落实各项护理核心制度，护士长及科室二级质控定期或不定期对查对制度、值班交接班制度、输血安全制度、分级护理制度、消毒隔离制度等抽查考核，将考核结局与季度绩效、年度考评挂钩，做到核心制度无折扣落实。
（五）加强护理质量控制，保证护理质量。
一．每月按照《砚山县人民医院护理质量考核标准》对科室进行护理质量检查，检查结局与科室季度绩效挂钩，及时进行护理质量分析反馈，寻找缘故，提出整改措施，不断进步护理质量。
二.规范科室质控的检查和记录，护士长及科内质控小组，每月月末对各项护理质量自查自纠，质控内容：分级护理、消毒隔离、病区护理安全管理、普通病区管理、护理文书书写、责任制整体护理、优质护理、急救药品、物品管理、新生儿护理质量、母乳喂养、科室培训的学说及技术操作，并根据检查结局进行分析、查找缘故，提出整改措施，护士长及科内质控小组每周再次针对突出的难题进行检查，保证科室护理质量的持续改进。
三．护理质量控制各项指标完成情况：
（一）基础护理合格率九七％；
（二）急救物品完好率一零零%；
（三）危重、一级护理合格率九八%；
（四）护理文件书写合格率；
（五）健壮教育覆盖率一零零%；
（六）住院患者的满意率九七%；
（七）无菌物品灭菌合格率九七%；
（八）常规器械消毒合格率一零零%；
（九）科内护理技术操作合格率一零零%；
（一零）科内学说考核合格率一零零%；
（一一）科内压疮发生率“零”；
（一二）事故发生率“零”；
（一三）新护士上岗培训率一零零%；
（六）护理安全
一．护士长每天深入病房探望患儿，与患儿家属进行相关的宣教及有效的’沟通，并参加每天的床头交接班，掌握重点病人病情并给予指导，对新入院、新转入、急危重病人重点环节督促检查和监控，及时发现护理安全隐患，及时处理，保证护理安全。
二.加强护理文书书写，要求做到准确、客观及连续，护理文书是判定医疗纠纷的客观依据，积极组织科室护理人员认真进修电子病历书写规范，要求护理人员在书写经过中要认真斟酌，能客观、诚实、准确、及时、完整的反映病人的病情变化，嘱护士下一班检查上一班记录有无纰漏，质控小组定期检查，护士长每天早上检查护理记录单，并定期和不定期检查在架病历及出院病历终末质量检查，发现难题及时纠正，每月进行护理文书质量分析，对存在难题提出整改措施，并继续监控。
三．加强对护理不良事件报告管理，科室共发生护理不良事件三件，并针对每起不良事件及时组织科室护理人员进行讨论，分析发生的缘故。吸取教训，提出改进措施。
四．完善急救药品、急救器材管理。对科室抢救车严格做到“五定一及时”，护士长及急救药品、急救器材管理员每周进行药品、物品的检查及清点，保证标签醒目，卡片目录与车内药品一致，无过期。保持急救器材功能完好，随时备用。
五．加强对高危药品、毒麻药品的管理。严格按照民族规范设立双锁保存柜，定基数，设立醒目标志，并严格执行交接班，护士长及药品管理员每周进行检查，保证药品使用的安全性。
六.加强科内感染管理，重点是消毒隔离内容，如病房及医疗废物的管理，对病房每日定时通风，用含氯消毒剂拖地和擦拭，保持病室安静、整洁、空气新鲜，做到同一病房收治同一病种，认真落实手卫生消毒规范依从性及出院终末消毒。完善医疗废物管理制度，组织进修医疗废物分类及医疗废物处理流程，护士长及科室二级质控人员适时监控科内护士，督促其认真履行自身责任，使院感监控指标达到质量标准。
（七）科室获奖情况
通过我科护理人员共同的努力提供的优质服务，年度内科室共获得患儿家属赠送的一面锦旗及六封感谢信。护士节，在科室医护人员团结一致、不辞辛苦的努力下，科室获得院内组织的以“医患沟通”为主题的表演科室评比集体二等奖，获得全院护理技能比赛科室集体杰出奖。
三．存在的难题
一年来，在院领导、护理部的领导下，全科护理人员认真进修，严格管理，具体落实。通过更新服务理念改善。
服务态度，加强护理管理，使儿科的护理质量有了明显的进步，病人满意度日渐上升，经济收入也有了相应的增长，但仍然存在着很多不足，如低年资护士多，学说功底不扎实，健壮宣教、护患沟通不到位，穿刺技术有待进一步进步，业务进修缺乏自觉性，服务态度有待进一步改善等，今后我们将以严谨的职业态度、更好的服务质量、加倍地努力职业，不断树立儿科服务品牌及口碑，使儿科护理职业更上一个新台阶。
二零二二护理员职业拓展资料第六篇
春秋轮回，光阴如梭，回首自己x年来在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴感慨万千。这些年使我深深地体会到：护理职业在苦和累中描绘高尚、铸造辉煌。现对今年职业进行拓展资料。
一、职业心得
当我看见那些患者把生活托付给我的无助的眼神，当我看到自己用百倍的努力把一个生活垂危的患者从死亡线上拉回到生活的春天时，面对那些失而复得的生活，那些来之不易的欢笑，我就会感到欣慰，我就会感到无憾，我更会感到无悔。“天使”是传说中神仙的使者，是快乐和温暖的象征。我们的职业被誉为“白衣天使”，是大众对护士形象美和内在美的深情赞誉。一袭飘然白衣，是一颗纯洁的心灵；一顶别致的燕尾帽，是一项守护生活的重任。无数个阳光灿烂的早晨，我们倾听治疗碗盘的协奏曲；无数个不眠不休的夜晚，我们感受生存和死亡的交响乐章。
我们的职业不惊天动地，然而我们是春天的滴滴细雨，让生活的原野再现新绿；似深秋的一片红叶悄然飘落，天使的青春已融为患者康复的笑靥；寒冬一枝枝腊梅，阵阵幽香带给人生的希冀。我们将会继续与病人的生活同行，让病人因我们的护理而减少痛苦，因我们的健壮指导而有所收获，因我们的安慰而树立信心。
二、进修方面
在骨科，非常感谢科护士长对我的循循教导，充分让我感受到临床职业与人交往的重要性，沟通的技巧并非与生俱来的，而是人文聪明的丰富及临床经验积累的’结局。让我渐渐明白“我们的职业不是职业，而是事业”，使我在今后职业中不管遇到什么难题，都能保持着一份积极向上的心。
三、职业方面
骨科一个非常团结的科室团队，不仅体现在同事间亲如一家，对病人的关怀胜似亲人。护士长非常重视对病人的心理护理、健壮教育、规范化服务，密切护患关系，增加病人对护理职业的满意率，这对护士的聪明结构和综合能力一个考验和锻炼的机会，提升护士在病人康复经过中所起的影响，增强护士的自我价格感和进修聪明的积极性。“我们科每个人的分工不同，但目的都是为了骨科这个家的进步，让病人更好更快的康复，进步他们的生活质量，维护社会的和谐与进步。
二零二二护理员职业拓展资料第七篇
——年护理部在医院领导下仅仅围绕“提服务、控制量、抓落实、保安全”等中心重点职业，更新管理模式，创新服务理念，凝聚护理队伍，深入推进各项护理职业。
一、进步服务质量
按照三好一满意要求，护理部要求各护理单元根据自己特点制定不同特色的护理服务目标：病房红灯零呼唤、入出院护士全程陪同，门诊全程快准、无忧，手术室温馨、无惧，供应室收送及时，根据上述目标高标准、严要求，力争实现护理服务零投诉。并以此为切入点在五。一二开展服务礼仪聪明竞赛，评选出杰出职业团体。促使每位护理人员注重自己在职业中的仪表仪态，提升了护理人员的职业形象。开展优质护理服务满意度调查，三个病区每月进行一次，护理部每季度进行一次，每次调查有拓展资料有分析，针对调查中反应的突出难题护理部及时提出整改意见，协调解决。
二、严格护理质量控制，保证护理质量持续改善。
针对——年护理一级质控相对薄弱难题，——年初护理部及时召开护士长会议，确定——年护理质量的目标、任务及进步路线，重新制定重点科室护理质量标准，护士长参照护理质量控制标准周检查、月划重点，护理部每月对重点科室进行质控大检查，并在护士长会议上进行反馈分析，及时拟定整改措施进行改善。做到有执行标准，有检查落实，有拓展资料分析，有信息反馈，有整改措施，有详实记录。体现护理质量持续不断改善。（参照标准：整体护理质量检查记录，优质护理服务病房管理质量督导记录，一级护理质量控制改善记录，护理文书书写标准，各科护理质量考核检查标准，护理核心制度）
针对——年底检查中出现难题，二零xx年重点加强责任护士优质护理服务职业质量督导，病区护士长优质护理服务职业质量督导。
三、具体职业抓落实
影响护理职业持续改善的突出难题是：
一、没有目标规划；
二、有目标规划但没有落实；
三、有职业落实却没有详实记录和台账。
针对上述难题，——年护理部真抓实干，要求各护理单元年有规划，月有安排，周有重点，日有记录，资料分类管理。在三大病区及重点科室顺利完成一级质控的建设及管理职业。
四、监测护理质量相关标准
落实风险防范措施，保证护理安全重点制定患者身份识别、治疗、用药、手术、预防感染、预防跌倒等重点环节的安全职业程序和措施。每月监测院内跌倒、坠床、压疮、择期手术并发症、管道滑脱的质控指标及防范措施的落实，——年全院无一例上述事件发生。
建立全院统一的抢救车管理制度，高危药品和备用药品分开存放，标示清楚。
建立全院统一的重点环节应急管理制度和风险预案（用药、输血、治疗、标本采集、围手术期、护理操作等），并定期进行培训和演练。
有院内紧急意外事件的护理职业应急预案和处理流程。
有全院统一的护理不良事件上报制度及上报流程。
护理部要求护士对护理不良事件报告制度知晓率到达一零零%，上报率大于等于九零%，对输血反应、输液反应的处理预案知晓率到达一零零%，手术安全核查率一零零%，患者身份识别核查制度落实一零零%。
五、重视护理队伍建设，落实层级培训，进步护士素质。
——年全院进行护理培训四次，学说考核二次，技术考核二次，资料涵盖抢救药品、仪器设备、危重病人、应急预案、护理礼仪等，人员包括新入职人员、护理骨干人员、护理管理人员等。
护理部要求各科室每月进行业务进修及培训二次，考核一次，公休座谈会一次。
——年即将过去，对过去职业的拓展资料和分析，是为了在新的二零xx年我们的脚步走的更扎实更稳健，我们的职业目标更清晰，更有的.放矢。——年我们有很多不足，也暴露了很多难题，期望在新的一年里，有梦想的坚定领导，有全院护士的团结努力，我们的护理职业能跃上一个新的台阶。
二零二二护理员职业拓展资料第八篇
二零xx年护理部在院党委、院部的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对年初制定的目标规划，狠抓落实，认诚实施，圆满地完成了各项任务，在年终市医疗质量检查中获得检查组专家的一致好评。现将全年的护理职业拓展资料如下：
一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性素质和政治想法觉悟进一步进步
一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、见解和技巧论，运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的全球观、人生观、价格观，用正确的全球观、人生观、价格观指导自己的进修、职业和生活操作，在想法上积极构筑抵御资产阶级民主和自在化、拜金主义、自在主义等一切腐朽想法侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国_，热爱社会主义，拥护中国_的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义布满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职职业。职业积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的职业岗位上作出力所能及的贡献。
二、强化学说和业务进修，不断进步自身综合素质
一是认真进修“三个代表”重要想法，深刻领会“三个代表”重要想法的科学内涵，增强自己操作“三个代表”重要想法的自觉性和坚定性;认真进修党的xx大灵魂，自觉坚持以党政策方针为指导。
二是加强自我廉洁自律教育和职业道德教育。是否廉洁自律和职业道德的高低、想法品德的好坏直接影响护士的素质和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培训后，我领会了要坚持“廉洁自律、严格执法、热诚服务”的方针，把人民群众满足作为做好职业的根本出发点，通过深入开展全心全意为人民服务的宗旨教育、职业道德教育、想法品德教育，做到始终把党和人民的利益放在首位，牢固树立爱民为民的想法，在人民群众心目中树立“白衣天使”形象。加强“四自”素质，即“自重、自省、自警、自励”，发挥护士的主动灵魂，在自己内心深处用职业道德标准反省、告诫和激励自己，以便真正培养自己的道德质量。三是我还很注重护士职业形象，在平时职业中注重文明礼貌服务，坚持文明用语，职业时仪表端庄、着装整洁、发不过肩、不浓妆艳抺、不穿高跟鞋、响底鞋、礼貌待患、态度和蔼、语言规范。认真进修《医疗事故处理条例》及其法律法规，积极参于医院组织的医疗事故处理条例进修活动，丰富了法律聪明，增强了安全保护觉悟。在护士长积极认真指导下，我在很多方面都有了长足的进步和进步，平时坚持参加科室每月一次的业务进修，每周二的晨会，坚持危重病人护理查房，护理人员三基练习，在护理部组织的每次技术操做考试中，均取得优异的成绩。在一年的职业中，能始终坚持爱岗尽职，贯彻“以病人为中心，以质量为核心”的服务理念，进步了自身素质及应急能力。
三、努力职业，按时完成职业任务
我先后在ICU、呼吸科、综合外科轮转进修。自我感觉要想将以前学到的学说聪明与实际临床职业相结合，就必须在平时的职业中，一方面严格要求自己并多请教带教老师，另一方面利用业余时刻刻苦钻研业务，体会要领。过去的一年，我主要在呼吸内科和综合外科职业，而这两个科是临床职业的重点。内科着重观察病情变化，而外科要冷静对待突发事件，比如胸管脱落的紧急处理等，因此外科的节奏要比内科快，职业要比内科忙，琐碎。记得刚去外科时我还不适应，但我不怕，以前没做过的，为了搞好职业，服从领导安排，我不怕麻烦，向老师请教、向同事进修、自己摸索操作，在很短的时刻内便比较熟悉了外科的职业，了解了各班的责任，明确了职业的程序、路线，进步了职业能力，在具体的职业中形成了一个清楚的职业思路，能够顺利的开展职业并熟练圆满地完成本职职业。
我本着“把职业做的更好”这样一个目标，开拓创新觉悟，积极圆满的完成了下面内容本职职业：协助护士长做好病房的治理职业及医疗文书的整理职业。认真接待每一位病人，把每一位病人都当成自己的朋友，亲人，经常换位思索别人的苦处。认真做好医疗文书的书写职业，医疗文书的书写需要认真负责，态度端正、头脑清楚。我认真进修科室文件书写规范，认真书写一般护理记录，危重护理记录及抢救记录。遵守规章制度，牢记三基(基础学说、基本聪明和基本技能)三严(严厉的态度、严格的要求、严密的技巧)。护理部为了进步每位护士的学说和操作水平，每月进行学说及操作考试，对于自己的职业要高要求严标准。职业态度要端正，“医者父母心”，本人以千方百计解除病人的疾苦为己任。我希望所有的患者都能尽快的康复，于是每次当我进入病房时，我都利用有限的时刻不遗余力的鼓励他们，耐心的帮他们了解疾病、建立战胜疾病的信心，默默地祈祷他们早日康复。热爱自己的本职职业，能够正确认真的对待每一项职业，职业投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用职业时刻，坚守岗位，需要加班完成职业按时加班加点，保证职业能按时完成。
在开展职业之前做好个人职业规划，有主次的先后及时的完成各项职业，达到预期的效果，保质保量的完成职业，职业效率高，同时在职业中进修了很多物品，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使职业水平有了长足的进步，开创了职业的新局面，为人民的健壮事业做出了应有的贡献。
二零二二护理员职业拓展资料第九篇
我的职业是在前台做导诊护士，前台导诊是一项非常有挑战性的职业，由于各色各样的病人都有，咨询的各种难题也千姿百态，有时令人啼笑皆非，我都能认真耐心地向他们解答，病人满意的笑容是我们职业的动力。
我们的职业有咨询、陪诊、送诊、沟通协调、为行动不便和住院病人做检查和免费提供轮椅、平车、发放各类报纸、健壮教育宣传品、科室简介;这些事都很不起眼，然而做好了就能为患者提供极大的方便，使患者感到愉悦和欣慰，进而增加对医院的好感和信赖，做不好就会影响到患者对医院的评价，进而破坏医院的整体服务形象。
职业时刻长了，有人会对我们的职业不屑一顾，认为这个职业既没有技术含量也不创新经济效益，又琐碎又辛苦没出息，如果没有强烈的事业心和责任感，我们的职业人员的激情很容易被消磨在日复一日的平凡小事中，而激情是最可贵的服务特质，服务失去了激情就像人类失去了灵魂。
一.树立新觉悟，进步了职业人员的职业责任感。
一）、要为患者服好务就意味着要对医院环境和相关事宜做到了然于胸，我们的职业人员就是患者的一张“绿卡”，患者来就诊，我们是接待员;患者来咨询，我们是咨询员;患者行动不便，我们是陪诊员;患者对其他科室服务不满，我们是协调员，我们的最终目标就是千方百计满足患者的需求。用真心付出和诚恳服务开启患者心门，赢得患者信赖。
二）、要为患者服好务就要做患者考不倒问不住的医院的“活字典”。作为医院服务的第一站，每天要接触年龄不同、性格各异的人，怎样让这些形形色色需求各不相同的人希望而来，满意而归，是对我们职业人员聪明聪明，沟通交流能力的考验，不仅要熟知医院的环境特色技术及设备力量，还要熟知科室的专业、诊疗范围、特色及专家特点。通过自己得体的言谈，广博的聪明，满足患者的需求，赢得患者信赖和认可。架起了患者与医院的桥梁。
二.通过各种培训，进步了职业人员的整体素质。
提升服务质量的关键，在于服务人员素质的进步，但绝非一朝一夕之功，掌握一定的学说聪明和专业技能，通过制定相关责任、制度、行为规范和专业培训、礼仪培训等，进步导诊人员的素质，使我们职业人员具备高度的.尽职灵魂。我们的职业是与其他护理职业一样不可轻视的，是体现医院优质服务的窗口，只有从这一高度去认识，才能主动热诚帮助前来就诊的患者。
三.对门诊区域进行科学的管理，创新了有序的就医环境。
门诊病人就医心切，常造成不必要的拥挤和争吵，若处理不当，可导致秩序混乱。我们护士要富有同情心，把病人当成自己的朋友、亲人，领会和体谅疾病给病人带来的痛苦和烦恼，及时掌握病人的心态和各种需求，耐心地解答他们的难题，同时还要保持头脑冷静，安定病人的急躁心情，正确做好疏导职业，按序就医，维护门诊秩序。
另外，导诊护士兼职着保持门诊环境清洁的责任，比如在看到有病人及家属吸烟或随地乱扔垃圾时，能大胆而有礼貌地给予指正，让每位病人都能自觉遵守医院的有关规章制度，共同创新出一个安静、有序、整洁的就医环境。
二零二二护理员职业拓展资料第一零篇
我们深感荣幸肩上的责任之重大，得到科内全体人员的高度重视，参与护理人员齐心协力，克服困难，创新性的开展职业，力争使每一项基础护理落实到位。在以往职业基础上，使护理服务更加人性化、亲情化。为长期卧床的病人洗头、剪指甲赢得了病人及亲属的称赞，护理人员微笑服务与病人亲切交流沟通，重新唤起病人生活的希望。
通过“示范工程”活动，达到了以点带面，强化基础护理，改善护理服务的目的。使患者感受到护理服务的改善，感受到护士以爱心、细心、耐心和责任心服务于患者的职业文化，感受到护理行业良好的职业道德素养和高质量的护理服务
一、职业改观
一、改变排班方式
在原有责任护士负责制的基础上，根据病房床位数设立三个护理责任小组，每个责任小组由一名组长，二名执行护士组成。每个责任小组负责患者的晨晚间护理和日间的治疗与护理。护士长可以根据各时段护理职业量及护士个人情况进行护理人力的动态调整，确保基础护理和各项治疗、护理措施落实到位。
二、公示服务项目
将_分级护理和基础护理服务项目的内容上墙公示，让患者和家属共同监督，让护理人员没有退路。
三、转变护理理念，拓宽护理服务
加强人性化服务，注重健壮教育和患者的特点化护理。护士长和小组长定期对低年资护士进行基础护理、护理常规、健壮教育等护理聪明和技术的强化训练。按照《优质护理服务质量标准》，切实做好基础护理，加强与病人和家属的沟通，对病人从入院到出院各时期、各环节进行健壮指导、疾病宣教，指导病人进行正确的功能锻炼；加大巡视病房的力度，及时观察病人的病情、输液情况，了解并满足病人的所需，解决病人存在的各种护理难题；加强护理安全职业，对病人进行安全宣教，从而杜绝了各种不必要的安全隐患及医疗纠纷的发生；护理部统一制作各种温馨提示牌，对每位患者的重点护理内容进行统一、规范化提示，以保证护理职业的安全。根据病人的实际困难，护士自行制作适合病人的各种技巧和用具等。
四、加强护理管理
为确保护理安全，实现护理职业零缺陷，护理部在原制度、责任成册的基础上，进一步细化和量化各项标准，完善各种职业制度、流程、岗位责任及职业标准，建立严格的绩效考核制度，并按照标准定期考评，发现难题，及时反馈并限期进行整改，并与奖金挂钩，以确保护理质量安全、有序。对于职业中遇到的的重点、难点难题，护士长定期与护理部、科内全体护士、科主任等进行协商，调整职业实施方案，并对绩效考核进行动态调整。
五、进步护理满意度
我科制定了患者满意度调查表，每月进行满意度调查，并对评价结局
进行拓展资料、反馈到每一名护士，以此发现存在难题、了解患者需求，进一步改善服务质量。
三、初步成绩
一、护理人员理念改变：以病人为中心，满足病人需求。
二、职业模式改变：所有职业落实到人，增加了责任觉悟。
三、护理内容改变：治疗和生活护理逐渐等同化。
四、护理人员对病人的称呼改变：由原来的床号改为现在的爷爷、奶奶、叔叔、阿姨、老师、教授等。
五、护士的配备改变：依据职业量弹性排班。
六、护理班次改变：满足病人需求，护士比较满意。
七、护患关系改变：进步了患者的安全，和谐了医护关系。
八、病房环境改变：家属少了，环境变得整洁有序。
四、存在难题
一、部分护士对优质护理服务的认识不到位，对优质护理的内容不了解，或不认同，职业缺乏主动性。
二、护士基础聪明和专科聪明需要进步，不能主动发现病人的病情变化。
三、护理技术操作水平需加强培训，因我科新护士较多，各种护理操作均有待进步。
四、护士与病人的沟通较为机械，不能针对病人的不同特点、聪明、生活背景等进行有针对性的询问和指导。
五、个别基础护理职业落实不到位，如翻身、鼻饲等更多的是病人家属在做，新护士对基础护理职业操作不熟练，甚至有的比较抵触。
六、基础护理的一些常用工具需要完善，如剃须刀、洗头用具等。
七、健壮教育：部分护士健壮教育内容比较肤浅，健壮宣教不到位，影响病人的从性。
八、一人值夜班，难以保证晨晚间护理的职业。
九、巡视病房不及时，仍有病人家属按铃呼叫等现象。
改进措施：
一、组织全体护士继续深入进修优质护理服务的相关内容，及实施优质护理服务的必要性和必然性，让大家转变觉悟，加强认识。
二、丰富的专业聪明和娴熟的技能是优质护理的核心内容，因此我们要组织大家进行专科聪明的体系化进修，每月进行一次相关聪明的笔试考核，并利用交班及查房等时机进行口头提问，以进步全体护士的专业水平。
三、继续加强各项护理技术操作的.培训和检查，推动和促进护理人员苦练基本功，建立进修型的护理团队，全面进步护理队伍整体素质和护理水平。
四、进一步完善绩效考核制度，通过实行绩效考核，合理拉开分配档次，实现按劳分配，从根本上调动护理人员的主观能动性和职业积极性。
五、指导年轻护士怎样根据病人的特点进行有针对性的沟通和交流，增进护患关系。
六、要搞好优质护理开头来说必须端正服务想法，不能只重视治疗，而忽视基础护理，针对这一难题，我们要反复组织大家进修优质护理服务的必要性和必然性，制定严格的监督机制和职业流程，督促指导每一位护士协助病人做好基础护理职业。
七、目前护理队伍中由于新进护士较多，常因自身聪明不够充足影响健壮教育，因此要进步健壮教育水平，开头来说要进步护士自身学说水平，丰富专业聪明，这是进行健壮教育的前提条件。
八、管床护士要加强责任心，真正树立“我的病人”的觉悟，全心全意为病人着想，主动巡视病房，主动与病人进行沟通交流，拉近护患关系，进步患者满意度。
时光飞逝，示范病房已经走过了最初的茫然青涩、通过不断探索、挖掘创新、勇于操作到现在的初见成效，这一路走来是艰辛的，曲折的，可这一切又都是值得的，骄傲的。优质护理服务就象一缕春风，为护理职业注入了新的生机和活力！护理职业虽然平凡，却需要用诚恳的爱去抚平病人心灵的创伤，用火一样的热诚去点燃病人战胜疾病的信心。内四科病房全体护理人员会继续努力，在医院和护理部的坚定领导下，始终追求着对于成绩永不满足，对于困难永不认输，对于职业永不放松的灵魂。
二零二二护理员职业拓展资料第一一篇
二零xx年即将结束，我科室在院领导的带领下，在科室全体医护人员的通力合作下，认真贯彻落实科学进步观，时刻将爱国，创业，求实，奉献的灵魂放在职业第一位，本着全心全意为病人服务的职业热诚和态度，切实加强院科两级的领导，顺利完成了年初制定的各项职业规划，为二零xx年职业任务的完成画上了圆满的句号。现将各项职业完成情况拓展资料如下：
(一)医疗安全职业
科室全体医务人员在科室主任及护士长的带领下，积极响应上级号召开展了安全有感领导，牢固树立“安全第一、质量至上、以人为本”的理念，在克服职业压力大、职业环境艰苦的条件下，认真贯彻落实各项职业部署和要求，以实现“优质服务”为切入点，深化落实各级领导干部责任，突出风险控制，强化安全监管，质量安全基础职业得到不断加强。
一.医疗安全制度
医疗安全是科室职业的根本，为确保医疗质量，我科室把提升业务能力，增强法律觉悟、服务觉悟放在医疗安全的首位，科主任及护士长利用晨会和周例会，对科室全体人员进行医疗安全教育，组织进修医疗活动的相关法律法规。在实际医疗中，对可能引起患者不满的情况，积极做到想在患者发现前面，做在患者提出前面。顺带提一嘴，制定急救应急预案，确保急危重病人在我院期间的医疗安全。
二.安全生产规程执行情况、设备管理情况：
进一步健全儿科各项管理制度，各项操作规程均有书面材料可查，严格执行仪器设备的安全技术规程操作，仪器设备完好待用。积极完善质量管理体系，科室每个人认真进修各种规章制度，每项职业严格按制度执行。
职业场所干净整洁，无乱弃废物现象，医疗垃圾按要求处置，病房每日紫外线消毒，通风。保证用毕即断电，无私拉电线，违章使用电器情况。三月份组织科室安全小组成员对仪器、电源、病房等进行巡检排查，纠正不良难题，以保证医疗操作的安全进行。
三.护理服务、医疗质量安全技术管理：
加强护士职业道德教育和文明礼貌服务，坚持文明用语，深入开展整体的护理，积极发挥责任护士的主观能动性，认真检查并组织全科护士共同查房，特别加强入院关于、出院指导、护理规划、护理措施落实，病人对护士的满意度调查等职业，从而大大增强了护士的责任心。逐步使护理职业制度化、标准化、规范化、科学化管理。加强病房管理，做到护理单元的整洁，在外环境较差的情况下，努力为病人创新一个清洁、整齐、安静、舒适的休养环境。
每月一次护理职业全面检查，并及时反馈信息，护士长每周一次科室职业质量检查并记录。重点危重病人的管理，护理人员做到熟练掌握护理急救技术，抢救程序及抢救药械的使用，进步了危重病人抢救成功率，急救药械有专人负责管理，做到“四固定”、“三及时”急救药械完好率达一零零%。严格执行查对制度及护理操作规程，减少差错事故的发生，加强基础护理，使基础护理合格率基本达九八%，褥疮发生率为零。加强护理表格书写质量管理，护士长认真把关，对年轻护士认真传、帮、带，努力进步护理病历质量，护理表格合格率达到。定期对科室出现的缺点、差错，认真拓展资料、分析、查找职业隐患，加强护理安全管理，防患于未燃，使护理职业到位率较高。努力作好医院感染管理职业。严格消毒、灭菌、隔离措施的落实，狠抓了护理人员的无菌技术操作，注射做到一人一针一管。重视消毒灭菌环节的管理和监测，对治疗室、新生儿室等每月采样一次。一次性无菌医疗器材等用后毁形、回收有专人管理并登记备案。
四.科室全年发生一例医疗纠纷及医疗事故，在日常职业中服务良好，未接到任何医疗投诉，未发生任何违规操作与治疗的情况，未发生一起安全事故。
(二)教育培训及业务考核职业
科室全年分别对护理人员进行了病案首页书写、危机值、抗生素的应用、常见病独特病例的治疗及护理、儿科急救操作流程、核心制度等业务聪明、技能、法律法规的培训。并以问卷及现场问答等方式，由科室主任及护士长对全体人员每月进行业务考核，考核成绩与每月考核结合。科室全年共完成业务进修一六次，学说考试三次，制度考核一次，护理操作四次，护理查房一二次，疑难病例讨论三次，合格率一零零%。并参加院上组织的静脉输液与心肺复苏比赛，其中静脉输液获得第一名。顺带提一嘴，针对新生儿心肺复苏、新生儿院感规范管理、听力筛查等重点环节，我们还外派两名人员进修，使科室人员的业务聪明水平得到了更新。
三、存在的不足
一.过去的一年，在病房条件与职业环境的限制下，儿科虽然在服务质量与院感上顺利走过，新的一年我们将在新病房的建设中面临挑战，完善院感的控制。
二.全年听力筛查率，未通过一一六人，复筛八零人，转诊二一人，宣传职业还有待完善与进步。
三.现在的护士多是独生子女，对职业的责任心和付出灵魂还有待进步，进一步加强医护人员职业道德教育，以形成一支服务质量好，技术硬的互助共进的团队。
四.始终如一坚持隐患排查职业，突出医疗方面隐患的排查力度，确保全年无医疗差错或者医疗事故发生。
二零二二护理员职业拓展资料第一二篇
二零xx按照院护理部的整体要求和部署，认真抓好科室分管职业，通过加强对本科室护理职业的管理，较好地实现了医院规划和目标。科室护理职业在院领导及护理部的关心与支持下，在全科护士的共同努力下，圆满地完成了院方交给的各项任务。现将二零xx的护理职业拓展资料如下：
一、科室人员分工明确，加强护理人员责任制度管理
按照护理部的要求，科室建立建全了各项规章制度。科室护理人员按职业量明确分工，实行责任制护理。职业中，加强护理人员的责任制度管理，使每名护理人员都能明确职业责任，认真、细致地做好护理职业。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通
为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的进步，科室坚持以病人为中心，在尊重、领会、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以最大限度地满足病人的生理及心理需求。
开门见山说，管床护士热诚接待新入院病人，把病人送至床边，主动向病人或家属关于病区环境，作息时刻、规章制度及主治医师等。在病人住院治疗期间管床护士将心理护理和疾病聪明宣教纳入护理职业重点。了解和关注病人的心理、生活情形与需求，把亲情化服务纳入职业之中。科室护理人员在生活中关心患者，帮助困难患者排忧解难。加强心理护理，用充满仁爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。在护理职业中注重与病人的沟通、交流，以不歧视，尊重和关怀的态度赢得了患者的领会和信赖。
三、加强病房管理，为病人创新一个良好的就医环境
为保证病房物品摆放整齐、整洁、有序，护士长每日带领护士为病人进行湿式扫床，整理床单元及物品摆放。加强对病区清洁工的管理，为病人做好卫生保洁职业，使病区环境整洁、优雅、病人感到舒。
四、加强消毒隔离，严格控制院内感染的发生及进步
严格执行院内感染管理领导小组制定的消毒隔离制度，护理操作中认真执行无菌技术规则。为病人处置，做到
