NBA-伯德条款(鸟权)
〖One〗、NBA-伯德条款（鸟权）伯德条款（Larry Bird exception），也称为鸟权，是NBA中一个关于球队与球员之间签下无视球队薪金上限合约的特例条款。条款起源 伯德条款起源于1984年，当时波士顿凯尔特人的球员拉里·伯德（Larry Bird）合约期满成为自在球员。
〖Two〗、衍生条款：早伯德权：指球员在一支球队连续效力两个赛季后，球队可在其成为自在球员后，以该球员最终一年薪资的175%和全联盟平均球员薪金两者中较高的薪资与其续约。
〖Three〗、而伯德条款则更为宽松，为球员提供了更大的薪资谈判空间。与非鸟条款的对比：与伯德条款和非受限自在球员相关的还有非鸟条款。非鸟条款适用于不满足伯德条款和早鸟条款条件的自在球员，允许他们在离开球队后自在选取签约对象，不受原球队的限制。
〖Four〗、拉里-伯德条款（英语：Larry Bird exception），也称为大鸟伯德条款、伯德条款、大鸟条款或鸟权，一个有关于NBA各球队与球员之间签下无视球队工资上限合同之特例条款的一种。
〖Five〗、NBA的薪酬体系中，自在球员签约时会使用不同的条款。伯德条款、早鸟条款和非鸟条款是其中重要的组成部分。非鸟条款是为那些不满足伯德条款和早鸟条款条件的自在球员准备的。使用非鸟条款时，球队可以在不受薪金上限和自己球队薪金上限的限制下与自在球员重新签约。非鸟条款下的合约最长为四年。
什么是伯德条款
伯德条款是NBA联赛中为了维护竞争平衡而设立的一项独特规定。下面内容是关于伯德条款的详细解释：起源与目的：伯德条款源于1984年，主要是为了留住像拉里·伯德这样的关键球员，防止他们因薪资限制而转投其他球队，从而维护NBA的竞争平衡。
伯德条款在NBA中指的是允许球队在工资帽的限制之外留住特定类型的自在球员的制度。下面内容是伯德条款的具体内容：适用对象：合格退伍军人：已经在球队效力满三年的球员。新秀球员：在完成第三个赛季后的合同，通常会获得伯德权，但续约时的年薪不能超过新秀合同的第四年年薪水平。
NBA中的《伯德条款》，也称作“大鸟条款”，是NBA中最常见的一种例外条款。下面内容是关于《伯德条款》的详细解释： 命名由来： 该条款得名于前波士顿凯尔特人球星拉里伯德，他在19972000年间作为步行者的主教练，使得这一条款广为人知。
NBA中伯德条款是什
在NBA，鸟权（拉里伯德条款）是指以凯尔特人名宿拉里伯德命名的独特续约条款。下面内容是关于鸟权的详细解释：定义：如果一名球员在一支球队连续效力3年或者以上，当这份合同到期后，NBA允许母队（必须是母队）可以不受工资限额的规定与这名球员续约。
伯德条款（Larry Bird exception），也称为鸟权，是NBA中一个关于球队与球员之间签下无视球队薪金上限合约的特例条款。条款起源 伯德条款起源于1984年，当时波士顿凯尔特人的球员拉里·伯德（Larry Bird）合约期满成为自在球员。为了留下这位球队超级巨星，波士顿凯尔特人成为NBA第一个使用此条款的队伍。
伯德条款是NBA中用于描述球队对自在球员续约的独特规定。当球员在某一球队效力达到特定年限，该球队即拥有该球员的伯德条款权利。这一条款允许球队在续约时，相比其他球队对同一自在球员更具优势，能够在薪资谈判中提供更多的薪酬空间。简而言之，伯德条款增强了球队对长期忠诚球员的奖励，鼓励球员与母队续约。
伯德条款是一种关于NBA自在球员签约的条款规定，旨在留住忠诚而有贡献的球员；阿里纳斯条款则是关于NBA球员薪资合同的规定，旨在保护年轻球员的利益。伯德条款： 定义：允许那些在特定球队效力三年的球员获得独特待遇，即在原有球队薪资基础上获得更高金额的续约合同。
伯德条款的适用条件
〖One〗、伯德条款的适用条件主要包括下面内容几点：球员资格：连续效力时刻：球员必须在同一支球队中连续效力三年以上，才能具备伯德资格。这里的三年可以是1份三年合同，也可以是三份单年合同的累积。未被买断或自在转会：在这三年期间，球员不能被买断，也不能以自在人身份更换东家。
〖Two〗、伯德条款的适用条件主要包括下面内容几点：球员资格：连续效力时刻：球员必须在同一支球队中连续效力三年以上。这里的三年可以是连续签署的一份三年合同，也可以是三份单独的一年合同累计而成。未被买断或自在转会：球员在这三年期间不能被买断，也不能以自在球员身份转会到其他球队。
〖Three〗、伯德条款主要适用于满足下面内容条件的球员：本队自在球员：必须是球队自己的自在球员，而非通过交易或其他方式获得的自在球员。服务年限：球员必须在球队中服务满一定的年限，通常是三年或更长时刻（对于新秀合同到期的球员，如果球队在其新秀合同期间行使了球队选项，则可能也符合伯德条款的条件）。
〖Four〗、适用条件：当球员在同一个球队效力超过三年，球队可以突破常规的工资帽限制，以更高的金额与其续约。薪资规定：早期伯德条款适用于连续两个赛季在同支球队效力的球员，允许他们在成为自在球员后，以最终年薪的175%或全联盟平均薪金的较高者与其签约，且合同至少为两年。
伯德条款占不占工资帽
〖One〗、鸟权，即伯德条款，是指球队在自在市场中与效力三年以上的球员续约时，不受工资帽限制，可将球员每赛季的工资涨幅从8%进步至5%，合同时刻多一年的独特条款。核心意义在于为球队提供便利，以续约长期效力的球员。然而，操作中，鸟权更多被用作突破工资帽的手段。
〖Two〗、乔丹复出时，他的薪资确实曾对工资帽造成压力，但他的1996年577万年薪仅占帽的24%，这反映了“伯德条款”在当时的影响。即使在湖人2020年夺冠后的工资帽宽松时期，由于“伯德条款”的存在，实际可用薪金空间依然有限。
〖Three〗、法律分析：当一名球员为球队效力至少三年，球队可以使用“伯德条款”，和这名球员在超过工资帽的条件下完成签约。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第五百零二条 依法成立的合同，自成立时生效，然而法律另有规定或者当事人另有约定的除外。
〖Four〗、伯德条款允许球队在特定条件下，无视工资帽与球员续约。球员与母队续约后，每赛季工资比较多上涨5%，合同最长可达5年。核心制度：伯德条款的核心是“帽上续约”，即球员的薪水在学说上可达到极高数额，但需在特定制度下进行。
〖Five〗、挽留核心球员：伯德条款允许球队在球员连续效力至少三年后，无视工资帽限制为其提供合同。这一政策旨在防止像拉里·伯德这样的核心球员因薪资难题而离开球队，保持球队的竞争力。维护市场稳定：通过伯德条款，球队能够在一定程度上控制薪资结构，避免老板过度囤积球星导致的奢侈税负担。
〖Six〗、条款起源 伯德条款起源于1984年，当时波士顿凯尔特人的球员拉里·伯德（Larry Bird）合约期满成为自在球员。为了留下这位球队超级巨星，波士顿凯尔特人成为NBA第一个使用此条款的队伍。由于工资帽的限制，高过工资帽的球队通常不能与自在球员签约。
