职业后留学,社保难题怎样解决？
随着全球化进程的加快,越来越多的年轻人选择在完成国内学业后，赴海外深造，职业后留学带来的一个重要难题就是社保的接续难题，怎样妥善解决这一难题，成为了许多留学生和家长关注的焦点，下面内容是一些解决职业后留学社保难题的技巧。
了解社保政策是关键,在决定留学之前，应详细了解我国社保政策，特别是关于社保转移接续的相关规定，根据《社会保险法》的规定，参加社会保险的个人，在跨统筹地区就业时，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。
办理社保转移手续,在离职前，应向原单位申请办理社保转移手续，具体操作包括：填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，提交身份证、户口簿、离职证明等相关材料，办理完成后，社保关系将转移到新的就业地。
第三,关注留学期间的社保缴纳，在留学期间，虽然无法缴纳国内社保，但可以关注留学所在国的社保政策，部分民族允许留学生参加当地社保，这有助于回国后社保关系的接续，如需了解留学所在国的社保政策，可咨询当地社保机构或我国驻外使领馆。
第四,回国后尽快办理社保接续，留学回国后，应及时向新就业地社保机构申请办理社保接续手续，携带相关材料，如《基本养老保险关系转移接续申请表》、身份证、户口簿、原社保缴费证明等，办理完成后，社保关系将恢复连续计算。
第五,关注社保待遇，在办理社保接续经过中，要关注社保待遇的衔接难题，如回国后再次就业，需确保社保待遇不受影响，如遇待遇计算难题，可向当地社保机构咨询。
职业后留学社保难题并非不可解决,通过了解政策、办理转移手续、关注留学期间的社保缴纳、回国后尽快办理接续以及关注待遇衔接，可以有效解决这一难题，希望以上技巧能为即将或正在留学的你提供一些帮助。
