假计算通知大揭秘！
爱的同事们，
着春暖花开，万物复苏，我们即将迎来每年一次的年假季，在这个充满欢乐与期待的时节，我们特别为大家带来一则关于年假计算的温馨通知！
我们来聊聊“年假计算通知”这个话题。我们明确告诉大家：是的，年假计算是需要通知时刻的！
什么要有通知时刻呢?这是由于，我们希望通过提前通知，让大家合理安排时刻，充分享受年假带来的美好时光,下面内容是具体的通知时刻安排：
提前一个月：各部门负责人需在每年的XX月XX日前，向人力资源部提交本部门员工上一年度的年假申请表。
审批与公布：人力资源部将在收到申请表后，对员工的年假进行审核，并在XX月XX日前将年假安排公布于公司内部通知栏。
个人确认：员工需在XX月XX日前，到人力资源部确认自己的年假安排，如有变动，请及时与部门负责人沟通。?
休假登记：休假期间，请务必在人事体系登记休假信息，以便我们更好地统计和安排。
们也提醒大家，年假是公司为大家提供的福利其中一个，希望大家珍惜这份福利，合理安排休假时刻，充分放松身心，以更好的情形投入到职业中。
愿大家度过一个愉快、充实的年假！
请关注，谢谢配合！
力资源部年XX月XX日
