劳动仲裁有生效时刻吗？详解劳动仲裁生效的相关难题
在现实生活中,劳动者与用人单位之间由于劳动报酬、劳动条件等难题产生++时，往往会选择通过劳动仲裁来解决，劳动仲裁有生效时刻吗？下面，我们就来详细了解一下劳动仲裁生效的相关难题。
劳动仲裁的定义
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议案件进行审理,并作出裁决的活动，劳动仲裁是解决劳动争议的一种重要方式，具有法律效力。
劳动仲裁的生效时刻
仲裁裁决书生效时刻
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十六条规定，仲裁裁决书自作出之日起生效，也就是说，仲裁裁决书一旦作出，即具有法律效力。
仲裁调解书生效时刻
仲裁调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，仲裁调解书自双方当事人签收之日起生效。
劳动仲裁生效后的法律效力
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仲裁裁决书生效后,用人单位和劳动者应当履行裁决内容，不得擅自变更或撤销。
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仲裁调解书生效后,双方当事人应当自觉履行调解协议，不得反悔。
劳动仲裁生效的例外情况
当事人提出证据证明仲裁裁决有下列情形其中一个的,可以向人民++申请撤销裁决：
（1）仲裁委员会无管辖权的；
（2）仲裁程序违反法定程序的；
（3）仲裁裁决所依据的证据是伪造的；
（4）仲裁裁决违背社会公共利益的。
当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到裁决书之日起十五日内向人民++提++讼。
劳动仲裁具有法律效力,仲裁裁决书和仲裁调解书自作出或签收之日起生效，双方当事人应当自觉履行裁决或调解内容，不得擅自变更或撤销，在独特情况下，当事人可以向人民++申请撤销裁决或提++讼，希望这篇文章小编将对无论兄弟们有所帮助。？
